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约有642篇，以下是第 71 - 80篇
pptx 美国著名企业简介
2017年12月18日沃尔玛百货有限公司，即沃尔玛公司（Wal-MartStores, Inc.）（NYSE：WMT），是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。
价格： 10.00豆元 大小：9.75M页码：71页时间：2018-01-02浏览：1
ppt 美国国际企业人力资源管理
41.了解美国人力资源管理的背景2. 掌握美国人力资源管理的理念与相关理论3. 认识美国国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4. 掌握美国国际企业人力资源管理的基本模式 一般来说，美国人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：814.5K页码：58页时间：2015-09-12浏览：0
ppt 美国快餐文化
FastFoodand Drive-thru restaurants!Wendy´s firstnational chain openlychallenge McDonald´s frieswarsA
价格： 10.00豆元 大小：6.08M页码：26页时间：2017-08-04浏览：1
ppt 美国的建立
现代文明的美国历史，是由一次伟大的，真正解放的、真正革命的战争开始的。_______列宁现代文明的美国历史，是由一次伟大的，真正解放的、真正革命的战争开始的。_______列宁••••345北美殖民地
价格： 10.00豆元 大小：924.0K页码：37页时间：2017-08-15浏览：0
ppt 美国国际企业人力资源管理
1.了解美 人力际源管理的背景 国2. 掌握美 人力际源管理的理念 际企际人力际源管理的主要特点和际展际际国国4. 掌握美 际企际人力际源管理的基本模式 企际的提拔政策、工际政策，以及培际政国策等都能
价格： 10.00豆元 大小：395.5K页码：44页时间：2015-03-19浏览：0
ppt 美国西南航空人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析人力资源管理案例分析美国西南航空公司案例分析 分析框架1.公司背景介绍2.人力资源成功因素分析3.问题与结论美国西南航空公司案例分析 1.背景介绍美国西南航空公司案例分析 1.背景
价格： 6.00豆元 大小：353.5K页码：17页时间：2011-03-24浏览：1
ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：19页时间：2009-04-01浏览：2
ppt 2014美国年终总结
聚焦2014年美国年终总结•19 19•50 •19 •12 25 “古巴的雪茄或许尚无法获得合法授权在美国销售，也无法引进至美国，但是美国总统奥巴马却有机会提前尝尝鲜了。”美国广播公司19日这样报道
价格： 8.00豆元 大小：458.82K页码：30页时间：2014-12-31浏览：0
ppt 美国人力资源管理
1.历史——历历美国• 2. 殖民历代美洲原住民在历历土地上居住了15,000 余年。 从15世历末历始殖民美洲。1607 年，第一 区建立。接下二十年里，一 来些荷历殖民 也历历建立，包括 区位于新
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：30页时间：2015-01-06浏览：0
ppt 美国选举制度
ElectoralSystem UnitedStates Democratic Party Republican Party DemocraticParty, since RepublicanPart
价格： 9.80豆元 大小：1.27M页码：25页时间：2013-06-30浏览：1

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