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ppt 美国西南航空人力资源管理案例分析
人力资源管理案例分析人力资源管理案例分析美国西南航空公司案例分析 分析框架1.公司背景介绍2.人力资源成功因素分析3.问题与结论美国西南航空公司案例分析 1.背景介绍美国西南航空公司案例分析 1.背景
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ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
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ppt 美国上市企业财务制度
前言欢迎各位新同事！财务管理中心•公司设置财务管理中心，为公司财务管理、会计核算的职能部门，向总经理负责。实行公司、部门、分公司（分厂）三级核算制度，实行集团化财务运作模式。• 财务中心设置财务总监、
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ppt 美国的选举制度
竞选经费2013-5-6 公民的投票权利投票权，即公民参加投票选举国家公职人员的权利 选票 选票 每年全国各地大约要举行13万次选举，每个公民应参加的投票多达7、8次。 2013-5-6 公民的投票权
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ppt 1·国际人力资源管理的模式·美国
ROUTE66Add subtitle here第三章 国际人力资源管理的模式选择研究方法•• PEST美国人力资源管理模式•“ (GE)20 70GE10.• :和竞争力；•••资料链接：—黄金降落
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ppt 美国国际企业人力资源管理
41.了解美国人力资源管理的背景2. 掌握美国人力资源管理的理念与相关理论3. 认识美国国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4. 掌握美国国际企业人力资源管理的基本模式 一般来说，美国人力资源管理
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pptx 美国个人所得税
美国个人所得税美国个人所得税及其与中国的比较 及其与中国的比较09 国贸李丽莉 2009050214袁小丹 2009050219吴诗茵 2009050212周嘉毅 2009050209梁俏婷 2009
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ppt 1·国际人力资源管理的模式·美国
ROUTE66 Add subtitle here 第三章 国际人力 资源管理的模式选择 研究方法 PEST美国人力资源管理模式 一、管理人才的培训 二、企业开发人力资源的动因 三、美国人力资源管理概
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ppt 第2讲人力资源管理的美国模式与日本模式比较
第2讲人力资源管理的美国模式与日本模式比较21美国模式的特征2 美国模式产生的条件23日本模式的特征2 4日本模式产生的条件2．1人力资源管理美国模式的特征1• 4•••••••2.2美国企业人力资源
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ppt 美国国际企业人力资源管理2
1.了解美国人力资源管理的背景2. 掌握美国人力资源管理的理念与相关理论3. 认识美国国际企业人力资源管理的主要特点和发展趋势4. 掌握美国国际企业人力资源管理的基本模式 一般来说，美国人力资源管理模
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