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doc 公司绩效考核表格大全
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚
价格： 4.00豆元 大小：3.28M页码：136页时间：2011-02-19浏览：2
pdf 考核体系
考核体系中层管理人员人事考核管理办法1 目的为了进一步加强公司中层管理人员队伍建设，切实构建“能者上、庸者下”的干部选任机制，根据公司“中层以上管理人员管理办法”的相关规定，结合公司管理实际，制定本办
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：54页时间：2017-06-13浏览：0
ppt 绩效考核
一、绩效的目的与作用（概述）绩效的目的与作用（概述）二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进（面谈）绩效辅导与改进（面谈）绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
价格： 10.00豆元 大小：4.14M页码：191页时间：2018-08-04浏览：2
pptx 品质考核
2003/5/牛牛文库文档分享 1第7章 品质考核上讲小结“价格机制”可能忽略了什么？品质考核和考核出错考核费用的几种分布 反复购买 产品质量保证 分享契约 品牌 信息隐
价格： 10.00豆元 大小：1023.88K页码：33页时间：2018-11-27浏览：0
doc 考核申请书
盖公章）（盖公章） 申请机构负责人: 申请机构负责人 (签字 签字) 签字 人（签字）：年月日年月日24 联系人电话 传真 电子信箱 邮政编码机构负责人 正职 副职 副职 副职 技术负责人 质量负责人
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：80页时间：2017-04-10浏览：0
ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲：郭京生教授讲师简介郭京生，现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程：《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格： 10.00豆元 大小：484.6K页码：97页时间：2017-04-11浏览：2
doc 绩效考核表格范本大全
ZhulongHR.com4006789313 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1〃勤奋态度A〃严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B〃对工作持
价格： 5.00豆元 大小：1.47M页码：71页时间：2010-06-28浏览：0
doc 员工绩效考核表格
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%15 13-14 11-12 7-10 7以下 策划能力15%
价格： 4.00豆元 大小：209.0K页码：6页时间：2010-12-01浏览：3
doc 工资考核管理制度
工资考核管理制度第一章 总则 第一条：目的 为明确各岗位职责，发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进、提高工作绩效，建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、
价格： 10.00豆元 大小：406.6K页码：43页时间：2017-04-21浏览：0
doc 公司绩效考核表格
公司绩效考核表格绩效考评,绩效考核,公司绩效
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：71页时间：2012-05-07浏览：2

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