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绩效
考核
方案设计
绩效考核方案设计主讲:郭京生教授讲师简介郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格: 10.00豆元
大小:484.6K
页码:97页
时间:2017-04-11
浏览:2
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绩效
考核
表格范本大全
ZhulongHR.com4006789313 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1〃勤奋态度A〃严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B〃对工作持
价格: 5.00豆元
大小:1.47M
页码:71页
时间:2010-06-28
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员工绩效
考核
表格
高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%15 13-14 11-12 7-10 7以下 策划能力15%
价格: 4.00豆元
大小:209.0K
页码:6页
时间:2010-12-01
浏览:3
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品质
考核
2003/5/牛牛文库文档分享 1第7章 品质考核上讲小结“价格机制”可能忽略了什么?品质考核和考核出错考核费用的几种分布 反复购买 产品质量保证 分享契约 品牌 信息隐
价格: 10.00豆元
大小:1023.88K
页码:33页
时间:2018-11-27
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考核
申请书
考核申请书格式附录A考核申请书格式法定计量检定机构考核申请书申请机构名称: 签字)签字 联系人电话 副职技术负责人 质量负责人
价格: 10.00豆元
大小:171.5K
页码:52页
时间:2017-07-24
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绩效
考核
流程图
Wide-FormCommercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC (8621)6271 7711 (8621)6272 7
价格: 9.78豆元
大小:26.5K
页码:1页
时间:2008-09-03
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绩效
考核
表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
价格: 免费
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页码:5页
时间:2009-12-12
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保安绩效
考核
表格
保安员绩效考核表部门 行政部 岗位 姓名 考核时间 考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分 工作态度 1、出勤 迟到、早退,5 分钟内扣1 分/次,5~10 分钟扣 分/次,10~20分钟扣5 分/
价格: 4.00豆元
大小:128.0K
页码:6页
时间:2010-10-25
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考核
申请书
考核申请书格式附录A考核申请书格式法定计量检定机构考核申请书申请机构名称: (盖公章)申请机构负责人: 申请机构负责人 (签字 签字) 依法设立的文件名称及编号:法定
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2017-07-07
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员工绩效
考核
流程
员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程 受控状态执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 各职能部门 人力资源部 总经理办公会议 总经理管理行为 相关说明 编制人员 审核人员 批
价格: 4.99豆元
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页码:1页
时间:2009-03-14
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