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约有4528篇，以下是第 61 - 70篇
ppt 绩效考核与薪酬管理
绩效考核与薪酬管理一、绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用1.绩效考核是企业聘用人员的依据2. 绩效考核是员工职业生涯发展的依据3. 绩效考核是员工培训的依据4. 绩效考核是确定薪酬和奖惩的依
价格： 10.00豆元 大小：4.38M页码：90页时间：2017-07-09浏览：0
ppt 注重平时考核
钱威龙绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是为了实现某种目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担活动过程及结果的各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。 学校要
价格： 10.00豆元 大小：875.5K页码：11页时间：2017-07-15浏览：1
ppt 职能部门绩效考核
简述绩效考核管理的涵义、目的及绩效管理的过程•了解现在职能部门的考核模式、内容、计算方法、今后的考核导向；并能应用及计算• 能够在部门配合绩效管理部，对员工进行绩效管理一、绩效的定义 一、绩效的定义绩
价格： 4.00豆元 大小：488.0K页码：29页时间：2010-09-16浏览：0
ppt 绩效考核主要点
美国有一家研究所进行的一项调查表明：管理人员最不愿意做的工作第一项是解雇员工；第二项就是正式评定员工的工作业绩。————福建行政学院公共管理系第七章员工绩效评估员工绩效评估体系设计与方法第一节绩效评估
价格： 10.00豆元 大小：938.0K页码：78页时间：2018-03-09浏览：0
pptx 绩效考核方案
performancemanagement职务等级绩效管理岗位级别考核应用• 了解公司职务等级划分，规划各岗位的职务晋升通道；• 了解岗位级别，影响岗位级别的因素及对应不同的薪酬；• 了解绩效管理的概
价格： 10.00豆元 大小：3.61M页码：67页时间：2018-03-09浏览：0
pptx 追踪考核卡推行
餐厅训练追踪考核卡推行2011年2月9日餐厅建立追踪考核卡的意义：追踪考核卡是餐厅服务组一份完整的训练档案直观体现一名员工所有工作站受训和追踪考核的全过程 能够很好反映餐厅训练计划的排定及执行 追踪考
价格： 11.00豆元 大小：1.24M页码：13页时间：2017-09-08浏览：0
ppt 展绩效考核
容考核定位考核影响因素为什么考核不如人意设计风险控制人员管理考核目的?企业发展的核心是什么？企业发展的资源分析管理是企业发展的根本争取效率和利润的方法企业发展的核心是什么？理清企业战略，就是要弄明白：
价格： 10.00豆元 大小：950.5K页码：99页时间：2017-06-19浏览：0
ppt 绩效与绩效考核
教学目的与要求本课程是人力资源管理专业的专业课，通过本课程的学习，要求学员了解绩效管理在人力资源管理系统中的地位与作用，掌握绩效管理的目的、意义以及绩效管理的技能与方法，能够对企业绩效管理系统进行诊断
价格： 10.00豆元 大小：913.5K页码：74页时间：2017-06-21浏览：2
ppt 绩效考核管理
绩效考核管理
价格： 10.00豆元 大小：5.78M页码：53页时间：2017-05-18浏览：0
ppt 管理人员绩效考核
1/48作成日期：2010年2月20日CharlesZhangAny DATA威动通信技术加工厂制造部决裁制 准2/4820102010年品质目标清单 年品质目标清单作成日期：2010年2月11日Ch
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