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pdf g省电力公司本部管理人员绩效考评问题研究
-4.6绩效考评结果的应用.......................................................................................
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Lawson等人提出了PACA评价指标模型,PACA是指作为企业竞争优势来源的人力资源。主要从企业绩效,顾客满意度,雇员满意度、忠诚度以及人力资源管理活动实施等角度设置评价指标s】。2002年,B.A
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