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基于胜任素质模型的岗位等级管理模式研究
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摘要：本文以贵州烟叶复烤有限责任公司（以下简称贵州复烤）为例，解析其人才培养与发展现状，从胜任素质理论出发，结合实践系统构建岗位胜任素质模型和辞典、岗位等级晋升认证管理办法及实施流程，从理论及实践方面阐述了基于胜任素质模型的岗位等级管理模
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胜任素质改善人力资源管理？
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胜任素质改善人力资源管理？
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基于胜任素质模型的人力资源管理实践探索
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基于胜任素质模型的人力资源管理实践探索
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胜任素质方法与人力资源管理
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基于胜任素质的课程体系开发.ppt
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基因所科研人员胜任素质模型构建与招聘应用研究
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学硕士学位论文基因所科研人员 胜任素质模型构建与招聘应用研究作者姓名 ：奎萱指导教师刘 国科学院数学与系统科学研究院张兵 高工中 国科学院北京某因组研究所学位类别工程硕士学科专业项 管理研究所：中科学
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家具设计与人才胜任素质研究
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文-0507JK；质优价廉，欢迎查阅！ 家具设计与制造专业教育现状分析，家具设计与制造专业教育中存在的问题，家具设计与制造专业人才胜任素质模型的构建，胜任素质模型结果分析，结论与建议，通过对四大岗位胜任素质模型分析可知，企业生产类岗位对大学生的素质要求由高到低是责任心、学习精神、团队意识、上进心、敬业精神；企业管理类岗位对大学生的素质要求由高到低是沟通能力、领导力、团队精神、责任心、敬业精神；企业设计类岗位对大学生的素质要求由高到低是敬业精神、技术创新能力、观察力、沟通能力、设计专业素养；企业营销类岗位对大学生的素质要求由高到低是沟通能力、人际交往能力、成就导向、营销专业素养、策划能力。
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基于胜任素质的课程体系开发.ppt
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员工胜任素质模型_图文.ppt
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基于胜任素质的课程体系开发.ppt
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