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doc 自考本科科目代码06093人力资源管理开发与管理测验一最新最全自考...
人力资源开发与管理测验一 一、单项选择题 1.人力资源管理并不能解决（ ）的全部问题。 参考答案：企业管理 2.（ ）和部门的出现，是人力资源管理发展过程中重要的里程碑，它使人力资源管理的工参考答案：
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doc 自考本科科目代码05320企业反倾销技巧与策略最新最全自考复习资料...
《企业反倾销技巧与策略》05320【精品型复习资料】一、单选1. 依据市场或行业组成方式，微观经济学将市场划分为四种类型，按照这一划分，汽车、钢铁行业一般应属于（寡头垄断）。 2.倾销是一种典型的价格
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（人事管理），并在此基础上发展
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doc 自考本科科目代码06091薪酬管理55最新最全自考复习资料自考小抄
薪酬管理单选： 1. 收益分享计划的创始人是约瑟夫斯坎伦(Joseph Scanlon)。而工人能够得到的回报则是有权分享节约下来的成本（而不是企业的最终利润）。 2. 薪酬管理体系一般要同时实现公平
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doc 自考风险管理论述题
1.试述风险管理的目标。答案：风险管理的目标可分为总目标和具体目标两个层次。风险管理的总目标是：以最小的风险管理成本获得最大的安全保障。这里的成本包括人力、物力、财力，乃至放弃一切的收益机会，此外还包
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doc 市场营销自考5章习题
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doc 自考合同法案例解析供货
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doc 自考本科人力资源—人才思想与现代人力资源管理
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docx 自考资本运营理论与实务重点资料全部章节习题及答案
第一章节1. 企业所拥有的资本一般可以分为哪几种形式?P3 企业所拥有的资本构成大致上可以分为以下七种形式。 A.货币资本，包括企业的库存资金、银行存款等货币资金； B.实物资本，包括存货和房屋、设备
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