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doc 劳动合同法实施条例第二十七条解释
劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资计算标准劳动合同法实施条例第二十七条解释：经济补偿月工资标准 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或
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doc 1、《中华人民共和国公司法》第二百一十二条第二款：公司登记事项发生...
1、《中华人民共和国公司法》第二百一十二条第二款：公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。2、《中华人民共和
价格： 9.99豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2010-06-02浏览：1
docx 第十三章个人所得税法
第十三章个人所得税法 [题目答案结合版] 字体：大 一、单项选择题1、下列所得中，应按“偶然所得”征收个人所得税的是()。 A.个人处置打包债权取得的收入 B.个人取得不竞争款项 C.个人取得的不在公
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doc 电大_人力资源管理第一、二、三次形考答案(最全)
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
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doc 电大人力资源管理第一、二、三次形考答案
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
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doc 劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的...
劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金”。四是规定劳动者有劳动合同法第三十九条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项规定情形之一，
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ppt 企业人力资源管理师(二级)第三章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq：553804591 企业人力资源管理师（二级） 各章均有变化，各节或单元变化为：保持未改动15处（完全未改12处）、调整29处、增加34处（全部新增9处）、改名4处（
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doc 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...
莱山区劳动就业办公室：.按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时 莱山区劳动就业办公室：按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立
价格： 8.88豆元 大小：16.5K页码：2页时间：2010-08-29浏览：2

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