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ppt 最新劳动合同法调整趋势与应对方案
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ppt 劳动合同法理解与应对
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ppt 《劳动合同法》条款解读与企业应对
《劳动合同法》重点条款解读与风险应对主讲人：洪文松提升员工关系管理水平避免劳资冲突建立和谐的员工关系《劳动合同法》重点条款总则劳动合同的订立合同履行与变更劳动合同的解除和终止非全日制用工一、总则1、立
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ppt 2011媒体应对技巧
导语随着改革开放的不断深化，我国的经济结构、社会结构、传媒结构正在发生急剧而深刻的变化。各级党政领导，面对突发事件，是掩？是拖？是压？是在“沉默〞中错失良机，进而使突发事件演变为“新闻事件〞，引发更大
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企业所得税涉税风险及应对知己知彼百战百胜企业所得税涉税风险点提示--税务稽查视角下的企业纳税风险收入类、扣除类、资产类 税收检查风险应对 税与人们的关系越来越密切 应纳税所得额=企业每一纳税年度的收入
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ppt 应对审核培训资料
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ppt 应对策略
Evaluationonly. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Created .NET3.5 Client Profi
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销售过程及应对技巧销售过程及应对技巧主讲：周汇 主讲：周汇2005.8.5 2005.8.5 销售 销售6 6部曲 第第11部：识别客户、引起兴趣部：识别客户、引起兴趣 第第22部： 部：揣摩需求、建
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ppt 压力应对策略
Stress制作小组：3041.压力概述温州一名在IT公司上班的28岁兼职淘宝店主阿蔡，2013年“双11”前夕，在长时间面对工作、上网之后，一头栽倒在键盘上，回到床上睡觉休息后，就再也没有醒来……2
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ppt [合同协议]劳动合同法的风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对

《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科

1

劳动合同订立的原则
订立原则： 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力： 劳动合同依法订立， 对双方当事人即具有约束力。

2

劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系，应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3

1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 ， 应 当经职工代表大会或全体职工讨论， 当经职工代表大会或全体职工讨论 ， 提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定 意见，与工会或者职工代表平等协
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向豆丁求助：有没有证明全等三角形对应边对应角相等?

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