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xls 人力资源报表系统
人力资源报表系统人员分类员工结构人事费用离职招聘员工效率使用说明培训统计行政月报表公司名称：记录负责人： 月份：一、 人力资源月报表填表说明请更新本页“公司名称”、“记录负责人”和“月份”；（表格中的
价格： 6.00豆元 大小：214.0K页码：11页时间：2017-04-15浏览：0
xls 人力资源管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
价格： 10.00豆元 大小：560.5K页码：6页时间：2015-08-27浏览：0
xls 人力资源入离职报表
滁州开润股份有限公司入、离职日报表项目序号 性别姓名所服务部门信息离职类型备注 正常 非正常原因描述部门 组别 岗位 直接上级 部门负责人 入职日期 离职日期 所服务时间（年限） 返聘员工 非返聘员工
价格： 10.00豆元 大小：258.5K页码：25页时间：2017-03-13浏览：1
xls 人力资源统计分析表格
项目明　　细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0
xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称
价格： 4.00豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2012-02-26浏览：2
xls 人力资源部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式（指标说明） 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2018-07-10浏览：6
xls 资源分公司经营部
资源分公司经营部资源,公司,经营,有限公司,分公司,经营部,公司经营
价格： 9.90豆元 大小：268.5K页码：23页时间：2017-02-03浏览：0
xls 人力资源部考核表
培训开发员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 培训计划完成率 100%2 年培训计划及时性 100%3 培训满意度调查 培训满意度调查 公司规定4 人均培
价格： 免费 大小：36.0K页码：4页时间：2018-03-07浏览：1
xls 9人力资源月度报表
页人力资源月度报表一、本月全公司人力资源情况总体概述：二、本月人员变动与调整情况部门原有人数 现有人数 缺编人数本月人员异地调 职三、本月招聘的情况（本月提出的招聘需求或本期应到岗）序号待招岗位 需求
价格： 5.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-28浏览：0
xls 营业厅宣传资源
营业厅宣传资源地点编号 广告位描述 照片编号 目前宣传的业务内容府前营业厅1营业厅外左大门左上 861营业厅外左大门左中 小灵通升级营业厅外左大门左下 电信宽带就是快2 营业厅套餐墙外 862 小灵通
价格： 5.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-05-08浏览：1

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