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doc 影响苏州城镇中土地资源因素研究绪论
影响苏州城镇化中土地资源管理的因素研究绪论本篇论文目录导航: 【题目】城镇化背景下苏州乡镇土地管理困境研析 【绪论】影响苏州城镇化中土地资源管理的因素研究绪论 【第一章】乡镇土地管理概念界定与相关理论
价格: 8.80豆元 大小:21.0K页码:11页时间:2019-03-02浏览:1
doc 人力资源精细具体应用探究
摘要人力资源管理是企业日常管理工作的重要组成部分,可以帮助企业实现人力资源的最优化配置,为企业创造更高的价值。精细化管理作为现代企业制度下的一种新型管理理念,强调把握管理工作的重点,从工作的各个环节着手,提高管理成效。将精细化管理理念应
价格: 6.80豆元 大小:15.5K页码:6页时间:2019-05-19浏览:0
ppt [人力资源]职业心态
[人力资源管理]职业化的心态

职业化的心态

你现在的感觉如何? 你现在的感觉如何?
兴奋 ? 紧张? 不安? 紧张? 不安? 担忧? 担忧?

今天我们要解决的问题是: 今天我们要解决的问题是:

你应该以什么样的姿态投入到新工作中! 投入到新工作中!

培训内容
积极心态

基本职业意识

基本职业行为

积极心态
你的心态积极吗? 你的心态积极吗?

两种不同的心态
积极心态 消极心态

积极的自我意识 明确的目标 良好的自我状态

消极的自我意识 模糊的目标 萎糜的自我状态

面对困难的不同特征
积极心态 认真思考, 认真思考,作出选择 消极心态 不动脑筋,安于现状 不动脑筋,

从实际出发,求变创 从实际出发, 新

逃避、退缩 逃避、

积极的心态力量

积极

成功

心态
消极

失败

如何培养积极心态
1. 转变思维,多角度的看待问题 转变思维,
用不同的眼光看待世界 不是没有方法,只是暂时没找到而已, 不是没有方法,只是暂时没找到而已,相信不久就会看到 寻求一个问题多种解法

如何培养积极心态
2.采用积极的思维反应模式 2.采用积极的思维反应模式

刺 激

回 应

消极的思维反应模式 消极的思维反应模式

刺 激

选择的空间

回 应

自我意识 想象力

良知 独立意识

积极的思维反应模式 积极的思维反应模式

不是对方
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doc e人力资源作用
化人力资源管理的作用在新经济时代,人力资源管理人员在工作和服务内容上,要从一般性事务的行政工作为主,改变为规划和策略性等高附加值的工作内容为主。企业人力资源管理人员的成功转型,必须建立在简化低附加价值
价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:3页时间:2012-12-14浏览:0
doc 战略人力资源探讨
战略化人力资源管理的探讨
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:2页时间:2014-10-24浏览:0
doc 浅析非物质文资源影像传播——以豫剧为例
浅析非物质文化资源的影像化传播——以豫剧为例1、相关定义 (一)当影像信息遇到数据库我们处在一个充满影像符号的时代,从电影到电视,再到多媒体和互联网, 人类直接沟通思想的方式变成了可以通过数字技术记录
价格: 9.00豆元 大小:349.5K页码:239页时间:2017-09-24浏览:1
doc 黄磷渣资源化多产品共生模式
黄磷渣资源化的多产品共生模式黄磷渣资源化的多产品共生模式黄磷渣资源化的多产品共生模式
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doc 厨余垃圾资源化调查
厨余垃圾资源化的调查感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧! Q1:你了解厨余垃圾吗 十分了解 了解 不太了解 不了解 Q2:请按照分类规则,将左侧选项拖入右侧分组中 过期食品蔬菜
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doc 人力资源精确
人力资源管理的精确化
价格: 9.90豆元 大小:28.0K页码:10页时间:2014-12-17浏览:0
doc 人力资源
人力资源管理的络化
价格: 5.00豆元 大小:26.5K页码:4页时间:2015-02-08浏览:1

向豆丁求助:有没有造纸黑液的资源化治理?

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