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pdf 客户关系管理-课后习题答案
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：511.01K页码：8页时间：2016-09-18浏览：0
doc 个人所得税习题
个人所得税习题一、单项选择 1．以下属于工资薪金所得的项目有（ A、托儿补助费B、劳动分红 C、投资分红 D、独生子女补贴 2．个人参加笔会现场作画取得的作画收入属于（ A、工资薪金所得B、承包转包
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doc 税法习题：第十四章企业所得税
第十四章企业所得税 单项选择题 1、保险企业的佣金支出，在不超过保险合同有效期内营销业务保费收入总额的（ ），从保单签发之日起（ ）内，凭合法凭证据实在税前扣除。 A、5％部分；3 日起租用一所门面房
价格： 4.00豆元 大小：64.0K页码：19页时间：2010-10-18浏览：0
doc 人力资源管理管理学同步习题（含答案）
第一章管理活动与管理理论 一、判断题 1. 组织有效果就一定有效率。( 2.管理和科学技术一起构成了现代社会经济发展的“两个车轮”。( 3.任何管理都是在某一特定组织中进行的，是为特定组织服务的。(
价格： 8.78豆元 大小：335.0K页码：50页时间：2012-01-10浏览：0
ppt 《人力资源管理概论》（第二版）配套PPT
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所20071《人力资源管理概论》（第二版）配套PPT中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理概论人力资源概述中国人民大学公共管理学院组织与人力
价格： 6.88豆元 大小：545.0K页码：53页时间：2011-08-22浏览：0
pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇02第二章人力资源战略与规划
第二章人力资源战略与规划习题及参考答案 一、名词解释 1.人力资源战略：它是企业为适应内外部环境的变化和人力资源管理与开发自身发展的需要，而制订的人力资源管理与开发的纲领性长远规划。 2.企业战略：它
价格： 8.00豆元 大小：169.98K页码：11页时间：2015-05-27浏览：0
doc 《2010年初级经济法基础章节习题及答案》第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（A）。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍
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doc 2014年人力资源管理师三级教材课后习题(第三版)
2014年人力资源管理师三级教材课后习题(第三版) 第一章 人力资源规划 1.简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系 答：人力资源管理规划的内容: 1.战略规划（企业发展的目标）2.组织规划（企业
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：24页时间：2014-11-03浏览：1
doc 人力资源管理基础习题
单项选择题1（）不属于人性的内容 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了（）假说 复杂人3（）不符合人本管理思想 人力资本内含一定的经济关系5（）不属于人力资本投资支出的形式 流动支出6
价格： 10.00豆元 大小：24.79K页码：4页时间：2013-03-10浏览：1
doc 小企业会计准则习题及答案
小企业会计第一章、第二章习题（单选） 1. 按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业【2011】300 号）的规定，下列各项中，符合工业小企业标准的是（从业人数20~300人以下，营业
价格： 9.00豆元 大小：467.0K页码：282页时间：2013-04-24浏览：0

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