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docx 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法(一)转换比率法 企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。人力资源预测中的转换比率法是：首先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生
价格： 4.96豆元 大小：19.62K页码：4页时间：2012-12-01浏览：1
doc 10人力资源管理培训需求调查表
10人力资源管理培训需求调查表10人力资源管理培训需求调查表10人力资源管理培训需求调查表
价格： 8.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2012-07-04浏览：0
doc 培训需求分析表
培训需求分析表姓名：部门： 日期： 日需求项目含义 重要程度 熟练程度 培训程度口头表达 个人有效的语言表达能力 书面表达 利用正确的语法，清楚地用书面语言表达思想的能力 组织策划 能为自己和别人建立
价格： 5.98豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2009-08-13浏览：0
doc 公司新员工培训需求分析报告
公司新员工培训需求分析报告一、新员工培训需求分析背景 公司自2016 月30日共招聘应届毕业生75 人，内部升职人员为 15 人，调岗人员共 10 人。其中，应届毕业生占新员工的 75%，升迁人员占新
价格： 6.00豆元 大小：30.5K页码：3页时间：2017-01-22浏览：0
pdf 某公司办公楼建设项目需求建议书
1某公司向具有建设部建筑一级认证企业的承约商征求办公大楼建设,项目目标是：建设1234平方米高3层框架结构的办公大楼。1、工作表述承约商将执行下面任务：主体框架工程建设、建筑设备安装、装修工程。2、要
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：42页时间：2011-06-24浏览：1
doc 项目需求建议书（RFP）
项目需求建议书（RFP）A.项目信息 提供关于项目名称、客户名称、项目经理以及项目发起人姓名等方面的一般信息项目名称： 客户名称： 项目经理： 文件起草人： 项目发起人： 日期： B. 项目目标描述完
价格： 18.00豆元 大小：561.0K页码：29页时间：2011-03-15浏览：0
ppt 培训需求分析与年度培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
价格： 9.78豆元 大小：551.0K页码：74页时间：2009-02-10浏览：0
doc 人力资源管理系统需求规格说明书
人力资源管理系统系统需求规格说明书版本:1.0作者：日期： 2010-6审批： 日期： 2010-7 TOC 1.简介51.1开发背景 51.2目的 51.3业务范围 51.4参考文档 62.约束及假
价格： 4.00豆元 大小：246.5K页码：26页时间：2011-07-10浏览：1
doc 销售人员培训需求分析报告
销售人员培训需求分析报告销售人员培训需求分析报告销售人员培训需求分析报告
价格： 3.00豆元 大小：72.0K页码：4页时间：2012-04-19浏览：0
doc 人力资源管理软件需求分析
人力资源管理软件需求调查系统的需求分析：(请在打,电子版请将选项改成红色)需要解决的管理层次：建立人事信息档案基于数据报表的管理，目的是提高本部门的工作效率基于管理流程的改善，目的是提高公司整体的管理
价格： 4.99豆元 大小：44.5K页码：4页时间：2009-03-14浏览：3

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