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约有117篇，以下是第 81 - 90篇
txt 不签劳动合同管理能否索要两倍工资？
今年39岁的韩立，2009 月11日来到紫雅服饰公司任人力资源总监，主要工作是招聘新人，并代表公司与所有员工（包含他自己在内）签订劳动合同，并为员工办理社会统筹等。但奇怪的是，韩立自己却一直未和单位签
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txt 现代人力资源管理中如何有效运用激励机制
本文由任贝贝0124贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 维普资讯 逐渐渗透 已经成为 １Ｉｌ＿必
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txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
中国论文联盟编辑。情事变更原则，是合同法中的一项重要原则。合同有效成立后，根据契约严守原则，当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则，以情事变更原则作为例外和补
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txt 房地产档案管理中数字化技术的运用分析.txt
要：关于房地产的档案管理实施信息化管理可以有效的节省工作时间和提高房地产档案的管理效率。科学技术随着时代的发展不断进步，房地产档案管理数字化技术在房地产档案管理工作中得到广泛的使用的普及。本文就房地产
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txt 关于非公开发行A股股票募集资金运用的可行性分析报
浙江永太科技股份有限公司关于非公开发行A 股股票 募集资金运用的可行性分析报告 浙江永太科技股份有限公司拟非公开发行不超过5,500 万股A 股股票，募集资金总额不超过61,160 万元（以下简称“本
价格： 4.00豆元 大小：19.77K页码：8页时间：2014-01-09浏览：0
txt 关于人力资源管理中激励机制的运用研究
关于人力资源管理中激励机制的运用研究本文来源：论文 / 论文摘要：人力资源管理是现代企业管理的核心。在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势，就是要综合运用各种
价格： 8.00豆元 大小：4.81K页码：2页时间：2014-11-29浏览：2
txt 激励机制在企业人力资源管理中的运用
要】激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支
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txt 浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用
浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用摘要:市场竞争更多的是人才竞争，谁拥有更多的人才，谁就有可能占领市场先机，取得竞争优势。人力资源是生产要素中最活跃、最富于创造力的因素，是社会经济活动的主体，即
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txt 主题：运用公共政策基本原理和相关知识,结合实际撰写一份调查报告...
联系某一具体方案,讨论公共政策环境对公共政策的影响小组讨论提纲 媒体对公共政策制定的影响 媒体以其影响力表达民众呼声,形成媒体舆论,并促使社会话题转化为公共政策问题。制定一项政策必经由公共问题转化为政
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txt 试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用
试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用论文关键词：企业 人力资源 激励机制 论文摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而
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