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txt 人力资源管理作业作业3
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)工作业绩考评标准包括： 利润 客户满意度 销售收入 市场份额 知识点: 绩效考评的标准 学生答案: 试题分值:2.0 (错误) 工作能力主要体现在：
价格： 10.00豆元 大小：11.08K页码：16页时间：2012-06-06浏览：0
txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类） 调岗、调职和调薪的实务运用（二） ※【制定绩效考核的基本原则】 让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手
价格： 4.00豆元 大小：11.45K页码：5页时间：2012-04-20浏览：2
txt 3月份早教班工作总结
月份早教班工作总结发布者：烘烘老师 早教班三月份工作总结 月，是柳枝吐绿的季节，是百色待绽的季节，也是人们充满希望和梦想的季节。在这样的期待中，孩子们迎来了新的学期。本期我班又增加了十六名新生，由于刚
价格： 4.98豆元 大小：4.84K页码：3页时间：2010-11-11浏览：0
rtf 第3章旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点：波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 （一）企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
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txt 15春学期《人力资源管理概论》在线作业3
15春学期《人力资源管理概论》在线作业3 一、单选题Q724855246（共 35 道试题，共 70 1.下列关于员工关系的表述错误的是( A.员工关系是在雇佣过程中产生的 B. 员工关系的主体有两个
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txt 人力资源管理01(3).txt
需要答案的加QQ83902397如果需要，可以提供代做 题](单选题)１．基本工资的计量形式有( A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 题](单
价格： 4.00豆元 大小：7.48K页码：7页时间：2012-11-16浏览：0
txt 思想汇报2010年3月总结
（2012年总结、计划类） 思想汇报2010 敬爱的党组织：自去年九月份开始，在党中央的号召下，学习实践科学发展观的活动在全党轰轰烈烈的展开了，这次活动具有着非常重要的意义，它吹响了动员全党更好地为实
价格： 3.71豆元 大小：2.83K页码：2页时间：2012-04-23浏览：1
txt 郫县安德镇重点镇建设3年的政府工作总结
抢抓机遇，务实创新全面推进全域安德又好又快发展 2004 年全市实施重点镇发展战略，在市建委的关心下、在县委、政府支持下，安德被确立为重点镇，2005 年初跻身为全市优先发展重点镇行列。在建设优先发展
价格： 4.00豆元 大小：14.64K页码：6页时间：2012-06-07浏览：0
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt 对资产负债表债务法运用的思考
对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考对资产负债表债务法运用的思考
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