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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《招聘渠道清单及对比分析结果.doc》
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相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《面试结果统计报告（比较分析）.docx》
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相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

doc 员工满意度调查问卷及结果
2003年度员工满意度调查问卷及结果问卷及结果汇总一、请根据你的判断，为以下各题的评价打分。分值从1分到5分共五档，1分表示对该问题的表述坚决不同意，5分则表示非常同意，在分值区间内，满意度随分值增加
价格： 10.00豆元 大小：225.5K页码：13页时间：2009-06-30浏览：1
doc “导师带徒”活动总结（师傅）
“导师带徒”活动总结2010 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我
价格： 3.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2012-08-19浏览：0
doc 快速消费品业务员个人工作总结
年终岁尾，做为快速消费品公司的业务人员，对于过去一年的工作进行总结是必不可少的.那么，如何做好一份快速消费品年终总结呢？
价格： 2.88豆元 大小：113.5K页码：2页时间：2011-11-24浏览：0
doc 行政部3月工作计划及总结报告——某设计公司
月度工作总结与计划报告（2007
价格： 1.78豆元 大小：43.5K页码：1页时间：2008-12-13浏览：0
doc 年度员工满意度调查问卷及结果
20年度员工满意度调查问卷及结果问卷及结果汇总 一、请根据你的判断，为以下各题的评价打分。 分值从1 分到5 分共五档，1 分表示对该问题的表述坚决不同意，5 分则表示非常同意，在分值区间内，满意度随
价格： 4.00豆元 大小：212.0K页码：13页时间：2012-05-27浏览：0
docx 导师带徒活动总结（徒弟）
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的
价格： 3.00豆元 大小：19.25K页码：2页时间：2012-08-19浏览：2
doc 本科生导师制工作总结
本科生导师制工作总结(2004-2005 学年) 北京物资学院经济系 2005.9.22. 根据《经济系导师制实施办法》规定，经济系在2004级学生中实施导师制。导师制的实施实行整班指导，主要以班主任
价格： 6.00豆元 大小：36.5K页码：8页时间：2012-01-19浏览：2
doc 3连2013年度多元增收工作总结
三连2013年度多元增收工作总结 促进职工多元增收，是认真贯彻党的十八大精神，积极推进团场经济跨越式发展，切实改善民生的重要举措，是实现师党委提出的“两个率先，两个力争”和团党委提出的“两个翻番，一个
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doc 物业3月份工作总结
城关支行管家部三月份工作总结我部在公司的直接领导下，认真贯彻落实公司的指示精神，顺利完成各项工作任务。现将我部三月份的工作总结和下一月的工作安排报告如下： 一、当月任务完成情况 严格落实人员、车辆出入
价格： 3.98豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
doc 3项目实施总结报告
民生东都投资集团K3项目项目实施总结报告金蝶软件（中国）有限公司民生东都投资集团二〇〇九年十一月四日文档控制更改记录日期作者 版本 更改参考/备注200 2009-11-01 V1.0审校日期 审校人
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