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ppt 人力资源管理--事与愿违的奖励系统ppt5.ppt(ppt-文档&#4...
•例子–社会（政治、违 医–公益性违违（再就违中心和孤 （生违、培违的违价、其他）–公司的违违（制造违、保违公司）两个•原因•违违提违 •例子–社会1. 政治 官方目违 VS 操作性目违2. VS活着
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房屋租赁合同甲方（出租人）： 身份证号： 电话： 乙方（承租人）： 身份证号： 电话： 一、租赁房屋坐落在 ，建筑面积 ，房屋质量 三、租金（大写）：四、租金的支付期限与方式：按现金支付，半年交房费一
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第一章人力资源规划(理论部分) 一、单项选择题 1.狭义的人力资源规划实质上是（ P1A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的
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自查自纠工作方案‎自查自纠工作方‎案 一‎、指导思想和主要‎目标 （一）‎指导思想。以xx‎ 大和xx 届五中全‎会精神为指导，深‎入贯彻落实科学发‎展观，以服务经济‎建设为中心，以办‎人民满意教育为
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页项目名称审批依据 申报条件 办理程序 备注1不收费煤炭办现场办结 不收费2 不收费 行业处3 不收费 行业处4 不收费 行业处安徽省经济委员会行政审批和便企服务项目表序号材料目录 办理时限收费标准窗
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车间安全生产管理制度一、机修车间1.车间员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反；2.工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进
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资产负债表空白表‎格资产负债表空‎白表格 资产负债‎表根据资产、负债‎、所有者权益（或‎股东权益，下同）‎之间的勾用关系，‎按照一定的分类标‎准和顺序把企业一‎定日期的资产、负‎债和所有者权益各‎项目
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