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中小企业公司薪酬管理制度第一章 第一条目的和依据 1.1 目的 使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; 把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益; 促进员工
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-1-附件1企业所得税优惠事项备案管理目录(2015 年版)序号优惠事项名称政策概述 主要政策依据 备案资料预缴期是否享受优惠主要留存备查资料1国债利息收入免征企业所得税企业持有国务院财政部门发行的国
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月31日有关总账和明细账的余额如下表: 账户 余额负债和所有者权益账户 余额库存现金 1500短期借款 250000银行存款 800000应付票据 25500其他货币资金 90000应付账款 7100
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