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关于人力资源管理理论研究的新进展分析...
近年来,人力资源管理理论研究的发展关注重点的变化正是对高度动态不确定性环境的积极反应。笔者通过对近年来国外学者研究成果的回顾, 将人力资源管理理论研究的主要新进展归纳为管理者职业化胜任素质研究员工敬业
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时间:2015-03-27
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时间:2016-01-06
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我常把精明的交易者比喻成专业赌徒,因为这两类人有很多共同点,并通常也都是赢家。除了完全掌握概率与胜算之外,职业赌徒还引用完整的风险管理法则。他们不愿承担无必要
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时间:2014-01-15
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生产经营单位安全生产管理知识培训课程讲义-d
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时间:2011-09-16
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政通才能人和(正方) - d
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时间:2017-05-28
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专利实施许可合同(www_
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2010年创先争优活动工作报告www.qtq
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1.创先争优活动的含义党支部的创先争优活动,是指争创先进党支部、争创先进党小组、争做优秀共产党员的活动。它是加强党的基层组织建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的—项重要措施。 2、
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时间:2010-08-09
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发达国家的人力资源管理者职业资格认证...
职业资格认证是职业化过程中的关键一步职业资格认证对于提高从业者的技能、规范职业市场的运行具有重要的意义职业资格认证是拥有评定排他性的特殊下作的权力通过职业资格认证,人力资源从业者可以宣称,他们拥有一种
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时间:2015-03-27
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关于美国人力资源管理模式的评述
一、特点随着经济的发展,越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修改,但历史上所形成的特点仍然继续存在着: 1、灵活的人力资源配置 一方面,美国政府除反四大歧视行为之外,基本上不加
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时间:2015-03-27
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向豆丁求助:有没有
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