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pdf 3多元化职业化人性化
2.龙岩市中职学生多元星级评价体系的构建张曙辉/11 3.多元化 职业化 人性化 ---构建中职口语多元化教学的立交桥 沈惠芳/17 4.方式多样的评价体系 丰富多彩的语文课堂 章雪霞/25 5.中
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：220页时间：2017-06-23浏览：1
pdf CCompilerV3使用手册
CompilerV3 使用手冊版本: V1.30 日期: 2017-03-27 2017-03-27Rev.1.30 Rev.1.303C Compiler V3 使用手冊 CompilerV3 使用
价格： 10.00豆元 大小：4.42M页码：84页时间：2017-05-22浏览：3
pdf Raytek MI3操作手册
MI31MI3微型红外传感器操作指南Rev.A1 06/2010552012 MI3欧共体符合性声明该仪器符合：EMI：IEC 61326-1:2006安全性：IEC 61010-1:2001沪制 0
价格： 10.00豆元 大小：2.93M页码：88页时间：2017-12-25浏览：12
pdf 3级绩效管理
主讲：丁源dingyuan@ •如果你不能评价，你就无法管理——彼得.德鲁兊 苦恼的孙经理…… 还是按老觃矩办吧，写总结、做自评、排排队、谈谈话……绩效管理闭环原则 绩效管
价格： 10.00豆元 大小：4.76M页码：184页时间：2018-01-05浏览：0
pdf 人力资源管理技巧3
8下载府和国家卫生部门等领域内，组织的专业化发展和快速发展，以及独立的、未经选择的、半自治的非政府组织日益凸显的重要性。组织理论传统上，管理方法是由一整套能够清晰定义且普遍适用的原则组成的。在本世纪初
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pdf hr3人力资源规划
讲师：连瑞中国〃合肥CIE（剑桥）认证人力资源管理（高级）培训规划有助于预见未来，减少未来的不确定性，更好地帮助组织应付未来的各种变化，解决和处理复杂的问题！管理者通过规划，可以确定自己的目标、制定策
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：84页时间：2017-05-31浏览：0
pdf 3个人所得税
2012/3/61中央财经大学 2第三章外国个人所得税制一、产生与发展二、在税制结构中的地位三、课税制度模式四、税前扣除五、税率结构六、申报纳税单位七、征税方法2012/3/6 3个人所得税制的产生与
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pdf 美容院服务礼仪_3
关于美容院服务礼仪第一页，共四十页，2022年，8月28日塑造良好的第一印象第一眼印象=第一印象=首轮效应 7秒钟就决定了第一印象秒钟就决定了第一印象, ,永远没有第二次机 永远没有第二次机会给人留下
价格： 3.00豆元 大小：1.87M页码：41页时间：2023-09-05浏览：0
pdf 美容院服务礼仪_3
美容院服务礼仪美容院服务礼仪 塑造良好的第一印象第一眼印象=第一印象=首轮效应 7秒钟就决定了第一印象秒钟就决定了第一印象, ,永远没有第二次机 永远没有第二次机会给人留下第一印象 会给人留下第一印象
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pdf 3人力资源规划
W.G. Li PAGE IndustryEngineering W.G. Li PAGE IndustryEngineering 人力资源规划人力资源管理 战略层 经营层 操作层 人力资源战略管理
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