首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
1056018
篇,以下是第
21 - 30
篇
doc
2017年公司
绩效考核管理办法
2017年公司绩效考核管理办法 第一章总则 第二章考核方法 第三章季度考核 第四章年度考核 第五章申诉及其处理.............................................
价格: 10.00豆元
大小:428.5K
页码:27页
时间:2017-04-04
浏览:0
doc
绩效考核管理办法
温州吉达科技有限公司/绩效考核管理办法绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工
价格: 10.00豆元
大小:46.2K
页码:42页
时间:2018-07-02
浏览:0
pptx
绩效考核管理办法
绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩
价格: 10.00豆元
大小:184.48K
页码:51页
时间:2017-01-09
浏览:0
doc
绩效考核管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业
价格: 10.00豆元
大小:636.5K
页码:35页
时间:2018-05-04
浏览:0
doc
绩效考核管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业
价格: 10.00豆元
大小:643.5K
页码:35页
时间:2018-08-11
浏览:1
doc
绩效考核管理办法
总结
考核制度自推广实施以来,取得了显着的效果。一方面,员工个人对集团公司、本部门以及个人的工作目标都有了清楚的认识,从而使工作职责更加清楚,工作重点更加突出,改变了以前职责不清,重点不明的状况,提高了个人
价格: 10.00豆元
大小:93.0K
页码:53页
时间:2018-09-14
浏览:1
doc
绩效考核管理办法
/chess95660/chess95660 绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条:目的 为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业
价格: 10.00豆元
大小:612.5K
页码:35页
时间:2019-03-03
浏览:0
doc
员工
绩效考核管理办法
员工绩效考核管理办法广东美的集团空调事业部文件 美冷字10 签发人:方洪波 员工绩效考核管理办法 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价
价格: 11.00豆元
大小:181.5K
页码:51页
时间:2019-01-02
浏览:0
doc
绩效考核管理办法
绩效考核管理办法XX 集团管理制度文件 XX 集团绩效考核管理办法 目的实现奖惩有据,建立相对客观,回报公平的评价体系;改善员工工作表现,优化组织整体绩效,达到公司战略目标;通过不断反馈和持续改进,建
价格: 10.00豆元
大小:113.0K
页码:72页
时间:2017-03-26
浏览:1
doc
部门
绩效考核管理办法
8
部门绩效考核管理办法8管理,部门,绩效考核,绩效考评,绩效管理,管理部门,管理办法
价格: 10.00豆元
大小:226.5K
页码:18页
时间:2012-11-08
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
相关搜索
KPI
向豆丁求助:有没有
KPI绩效考核管理办法
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
KPI