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rtf 行销巨人P&G启示录
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txt 人力资源管理模式从3p到4p
一、人力资源3P管理模式的述评 1.人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式:中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出
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rtf 中华人民共和国公司法(修正)P020061025467788435296
中华人民共和国公司法(修正)【法规分类号】111701199903 【标题】中华人民共和国公司法(修正) 【时效性】有效 【颁布单位】全国人大常委会 【颁布日期】1993/12/29 【实施日期】19
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txt 人力资源管理的3p模型
所谓3P 模型,即由职位评价系统(Positionevaluationsystem)、绩效评价系统(PerformanceappraisalSistem)和薪酬管理系统(Payadministreti
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人力资源管理模式:从3P到4P 一、人力资源3P 管理模式的述评 1.人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式:中国企业人力资源管理操作方案
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“冰桶挑战赛”终于湿身到中国来了,这场从体育界发起的活动从美国一路浇到中国,在夏秋交替之际,伴随着暑气的余热一路向北,已经蔓延到了科技圈在北京,科技界大佬、TI界巨头们纷纷完成挑战。 这场正风靡全球的
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txt 3p——人力资源管理核心
岗位绩效 薪酬 3P ——人力资源管理核心 作者:FENXIANG 文章来源:互联网 点击数:209 更新时间:2007-3-28 对于一些从事人力资源管理工作的新手而言,总觉得人力资源很重要,管理职
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