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约有10篇，以下是第 1 - 10篇
txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
价格： 免费 大小：9.19K页码：6页时间：2009-01-08浏览：0
txt 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
价格： 1.00豆元 大小：7.75K页码：2页时间：2009-11-17浏览：0
txt 国际投资规则的发展与WTO多边投资框架建立的可行性分析
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价格： 8.78豆元 大小：18.53K页码：6页时间：2009-05-12浏览：1
txt wto进出口许可证ppt
本文由lavender_001贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三节 《进口许可程序协定》 进口许可程序协定》 一、进出口许可程序的含义
价格： 1.00豆元 大小：3.84K页码：2页时间：2011-09-06浏览：0
txt 中国加入WTO，对客户关系管理意味着什么
中国加入WTO，对客户关系管理意味着什么？ 作者：奥美顾客关系行销亚太区总裁 John Goodman 去年，由于中国互动贸易的持续增长，使得政府和企业界对客户关系管理体系运用的兴趣也大大提高。然而，
价格： 5.98豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2009-08-02浏览：0
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
【摘要】本文通过对纳什均衡模型的分析，探讨了WTO框架下 中国 会计 国际化战略定位的确定，指出在会计国际化大势所趋的背景下，中国以实施坚持本国特色的会计国际化战略收益最大。 一、问题的提出 会计的
价格： 免费 大小：7.45K页码：3页时间：2009-07-03浏览：0
txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识。而在中国，一个更紧迫的形势是，加入WT
价格： 1.00豆元 大小：13.8K页码：4页时间：2009-11-17浏览：0
txt 外资企业所得税优惠与WTO下的国民待遇原则
作者：李强随着加入 WTO，我国的税收制度又一次面临重大变革。近年来，以国有企业改制，民营资本进入诸多新领域为契机，民族资本有了长足发展。在此背景下，“统一外资企业所得税”的呼声在税制改革之中日益高涨
价格： 5.00豆元 大小：5.3K页码：2页时间：2009-03-13浏览：1
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
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txt 国有矿山人力资源管理应对WTO挑战的思考[1]
本文由zhoulidbd贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 echnology 2002 Sep.2002 国有矿山人力资源管理应对 WT
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