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约有40篇，以下是第 11 - 20篇
txt 尽早争取+保持积累+坚持=三年后的成就总结
（2012年总结、计划类） 尽早争取+保持积累+坚持=三年后的成就 上面的职业成***则可以归结为“滚雪球”。无论是上面提到的棍球员，还是在我们的职业生涯中，“滚雪球”效应都显著的存在。很多职场新人可
价格： 4.00豆元 大小：15.49K页码：5页时间：2012-04-17浏览：0
txt 南大公共部门人力资源管理8-14作业=88分
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-25 12:55:06 2014-11-2512:58:33 学员姓名：aaaaa 学员成绩：88 标准题总分：100 标准题得分
价格： 10.00豆元 大小：48.91K页码：32页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理，从3P到4P
人力资源管理模式：从3P到4P 一、人力资源3P 管理模式的述评 1．人力资源3P 管理模式的主要内容 2001 年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p 模式：中国企业人力资源管理操作方案
价格： 5.60豆元 大小：14.66K页码：6页时间：2010-05-21浏览：0
txt 劳动合同范本(A3正反)
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等自愿、协商一致同意签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条 劳动合同双方基本情况 用人单位（甲方）： 单位名称 企业性质 法定代表人（或主要负责人
价格： 10.00豆元 大小：4.13K页码：2页时间：2015-08-12浏览：0
txt CMMI3权威资料
CMMI全称是CapabilityMaturity Model Integration, 即软件能力成熟度模型集成模型，是由美国国防部与卡内基-梅隆大学和美国国防工业协会共同开发和研制的。CMMI 是
价格： 4.99豆元 大小：21.25K页码：10页时间：2012-01-03浏览：0
txt k3hr案例：芒果网--高速扩张中的人力资源管理
芒果网有限公司，是香港中旅集团旗下唯一专门从事在线旅游的电子商务平台。香港中旅集团作为中国目前历史最悠久的旅游企业，已经历80年的岁月，由初创时的一间业务单一的小型旅行社，发展、壮大成为国资委直接管辖
价格： 10.00豆元 大小：24.71K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 借势3G发展虚拟电信运营商的可行性分析
借势3G 发展虚拟电信运营商的可行性分析 虚拟电信运营商的定义虚拟电信运营商(VNO—Virtual Network Operator)的定义：本 身没有电信网络资源，通过租用电信运营商的电信基础设施
价格： 0.80豆元 大小：4.9K页码：2页时间：2012-12-15浏览：1
rtf 从事3G工作的个人工作总结
工作单位：中国联通 部门： 班组： 工作时段：2011-01-01 2011-12-17职责： 从事3g（dt、投诉、cqt）方面的具体工作。 报告简介：按照《2011年度中国联通驻马店市分公司干部员
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txt .完胜红米！联想乐檬K3京东商城火爆抢购中
【巴士数码】对于手机市场来说，不仅两三千元的旗舰有市场。那些低端实用的手机也有巨大的市场，比如说红米系列就有非常大的销量。现在联想也要来在低端市场分一杯羹了。今天双十二联想乐檬K3在京东首发，售价59
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txt 人力资源管理的3p模型-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredbydiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
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