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HR-ST-03面试评估表-英文版
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[经济/管理]HR-ST-03 面试评估表-英文版
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Interview Evaluation Form
Applicant´s name: Entry date： ： Apply unit: Apply department: Apply position:
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48期行为计划
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48_员工离职交接单
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部交接内容：有（请附注） 无一组负责人签字： 二组负责人签字： 经理签字：石化项目部交接内容： 有（请附注） 部门经理签字：交接内容：有（请附注） 无部门经理签字：市场客服部交接内容： 有（请附注）
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ST春兰(600854)_资产负债表
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Sheet1Page120110930201106302011033120101231201009302010063020100331200912312009093020090630200903312
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ST科龙(000921)_资产负债表
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Sheet1Page120110630201103312010123120100930201006302010033120091231200909302009063020090331200812312
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st百花村资产负债表三大分析
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项目变动率流动资产货币资金 182,671,744.33 197,001,603.60 -14,329,859.27 -7.27%应收票据 144,320,011.85 114,136,271.11
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生产能力分析表 ST-QR-75001-04
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ST/QR-75001-04生产能力分析表生产部生产小组 需求人员定额 需求机台定额 实际人数 实际人员定额 实际机台 实际机台定额冲压分析：注塑分析：组装分析：审批意见： 编制： 江苏西蒙奇通电器有
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调峰调频公司人力资源规划模型20140707V48(网公司版)
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人员分职系结构供需差距预测表1.1 人员分职系结构需求预测分析 表1.2 人员分职系结构供给预测分析 表1.3 人员分职系结构自然离退休分析 人员分学历供需差距预测表2.1 人员分学历需求预测分析 表
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48所扩散炉快修手册
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设备维修手册气路图序号故障现象 故障分析 处理方法 位置1热电偶开路换热电偶炉体柜热电偶与补偿线接触不良 检查并重接转接点补偿线与温控仪接触不良 计算机控制柜2 温控仪与显示器上不一致 更换转换器 计
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48周工作总结及49周工作计划
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凯纳雅玛公司序号工作内容 完成时间 责任人开关闭状态备注开 关制造部48周工作总结起止日期：2007 12月01 日实施措施/结果督促生产科合理安排班产量及生产班次,确保完成月基本量50000支考核指
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