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pdf 基于工作嵌入的员工离职倾向研究
基于工作嵌入的员工离职倾向研究
价格： 10.00豆元 大小：630.75K页码：73页时间：2017-05-25浏览：2
pdf 多重嵌入、创业学习与创业绩效
学校代码：１０２８６ 分类号： Ｆ０６２．９ ＵＤＣ：３３ 学号； １３１７５７ 硕士学位论文 多重嵌入、创业学习与创业绩效 研究生姓名： 导师姓名：扬勇塾授申请学位类别 一级学科名称应周经进堂二级学
价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：70页时间：2018-01-25浏览：1
pdf 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究——关系嵌入的调节作用
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究 ——关系嵌入的调节作用 JobEmbeddedness Employee´sPerformance Moderation
价格： 10.00豆元 大小：666.98K页码：69页时间：2019-05-31浏览：0
pdf 企业创业社会网络嵌入与绩效关系研究
六年多前那个春意盎然的季节，当我满怀憧憬地选择在职攻读博士学位之时，其中蕴含的艰辛和坎坷是我始料未及的，而顽强坚持和拼搏之后的收获和感悟同样让我受益匪浅。随着论文研究工作接近尾声，心中感慨可谓万千，近
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：191页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 网络结构嵌入对长沙影视企业绩效得影响研究
硕士学位论文ｐｏｓｉｔｉｏｎ ｉｎｄｕｓｔｒｙｎｅｔｗｏｒｋ．Ｔｈｉｒｄ，ｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎ ａｎａｌｙｓｉｓ ｓｈｏｗｓ ｉｎｆｌｕｅｎｃｅｒｅｓｕｌｔｓ ｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｈｏｌｅｓ ｔｅｌｅ
价格： 10.00豆元 大小：5.96M页码：71页时间：2017-08-30浏览：0
pdf 无线辐射监测网络嵌入式子系统的分析与实现
东南大学硕士学位论文ｏｐｅｒａｔｉｎｇ ｓｙｓｔｅｍ．Ｔｈｅ ｒｏｕｔｉｎｇ ｎｏｄｅ Ｍｓ ａｓｔｒｏｎｇ ｐｒｏｃｅｓｓｉｎｇ ｃａｐａｂｉｌｉｔｙ ｈａｎｄｌｅｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｍｕｌｔｉ
价格： 10.00豆元 大小：8.06M页码：82页时间：2019-01-15浏览：0
pdf 硬件（嵌入式）工程师职务说明书
HJ-HR-0201硬件（嵌入式）工程师职务说明书岗位名称硬件工程师 岗位编号 HJ-YF-12093/HJ-YF-11080所在部门 技术研发部 岗位定员直接上级 研发总监（经理） 工资等级直接下级
价格： 10.00豆元 大小：182.13K页码：3页时间：2018-07-12浏览：0
pdf 人力资源实践满意度、组织嵌入和离职倾向的关系研究
浙江大学硕士学位论文致谢 时光如梭！过隙之间，近三年的浙大研究生学习就要接近尾声了。回顾这三年来学习生活的点点滴滴，曲曲折折，感息良多。首先，我为能有幸以在职生的身份考入浙江大学，有缘成为浙大的一员感
价格： 10.00豆元 大小：766.02K页码：76页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 网络嵌入性、知识整合对合作创新绩效的影响研究
摘要摘要 随着经济不断发展，对企业技术发展的动态性要求不断增强，使得企业仅依 靠内部创新活动，整合内部资源进行创新，来实现企业发展已经变得菲常困难， 合作创新应运而生。这种创新模式是～个彼此合作的过程
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：55页时间：2017-06-10浏览：0
pdf 基于工作嵌入的企业研发人员保持机制研究
武汉科技大学硕士学位论文第５页确定研究目标：构建企业研发人员保持机制Ｊｒ基础理论：研发人员特征理论、离职理论、工作嵌入理论上假设模型构建Ｊｒ实证分析上研发人员保持机制构建Ｊｒ结论与展望１．４研究内容图
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：35页时间：2018-09-10浏览：0

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