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《中华人民共和国劳动合同法》浅释第四
十六
条
《中华人民共和国劳动合同法》浅释第四十六条第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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时间:2011-07-03
浏览:1
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三
项制度”以及“
六
步工作法”都包含哪些内容
有农民问:农村推行“三项制度”以及“六步工作法”都包含哪些内容?现为你作简要解答。 三项制度”的推行,源自吉林省白城子的典型经验。实践证明,这“三项制度”的推行,对于加强农村基层组织建设、政权建设和党
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页码:2页
时间:2013-06-15
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劳动者依照劳动合同法第
三十
八条的规定解除劳动合同的...
劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金”。四是规定劳动者有劳动合同法第三十九条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项规定情形之一,
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时间:2009-03-24
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企业所得税法实施条例释义(第
六
十
条、第
六
十
一条)
第六十条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下: (一)房屋、建筑物,为20 「释义」本条是对固定资产最低折旧年限的规定。 虽然企业固定资产折旧年限的长短,只是涉及缴纳税
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时间:2011-08-05
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向豆丁求助:有没有
三十六
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