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4略可以提供非常有用的数据。本研究以中国的外资企业为研究对象，并对企业的性质进行了分类，主要有商业类的企业、援助性的企业以及政府机构，并采取理论研究与实证研究相结合的方法。研究的具体内容有如下四个方面
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ＵＤＣ：３００ 学号： ０Ｑ鱼！垒垒 东南大学公共管理硕士学位论文 公共部门人力资源管理外包的问题与对策 ——南京联通人力资源管理外包实践的启示 研究生姓名： 导师姓名： 申请学位级别 论文提交日期垒
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暨南大学工程硕士学位论文外部知识获取与软件外包企业技术能力成长——以B 公司为例 II 英文摘要 Globalization informationizationhave created servic
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pdf 实践与外联部十一月工作总结
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pdf 劳动合同法中劳务外包与劳务派遣的区别——兼论假外包,真派遣的法律...
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