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企业外部环境分析

包含:《战略集团分析.doc》
内有文档:8

企业外部环境分析工具主要包括:PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《贷款通则-中国人民银行.doc》
内有文档:7

本工具包共7个文档,涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

pdf 碧桂园集团总部及房产公司薪酬管理制度
薪酬管理制度编号:HR-C&B-001 版本:V1 页码:第1 碧桂园集团总部及房产公司薪酬管理制度(试行) 编制 集团人力资源中心 日期 2011-12-15 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订
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pdf 中国劳动合同法
LegalPractitioner Lecturerfrom Beijing University who has conducted similar courses morethan 5000 en
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doc 中国海洋大学研究生会财务管理制度
中国海洋大学研究生会财务管理制度为加强研究生会的财物管理,以便更有效地开展工作,本着财务物资管理工作的基本原理,经研究生会全体成员讨论通过,特实行以下条例: 研究生会各部门购物开支,须事先写出申请报告
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doc 案例:华为集团的人力资源管理
案例:华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫,但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为,他崇尚 “权力智慧化,知识资本化”。在任正非看来,企业就是要发展一群狼,因为狼有三大特性:一是敏锐的嗅
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doc 海尔集团客户关系管理
海尔集团客户关系管理第三章海尔集团客户关系管理现状分析 3.1 海尔集团简介 海尔集团创立于1984 年,20 多年来持续稳定发展,创造了营业额年平均增 长80%的高速成长奇迹,已成为在海内外享有较高
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docx 集团2017年作总结2018年作思路
集团2017年工作总结2018 年工作思路 junjie peng [电子邮件地址] 摘要 集团公司2017 年工作总结2018 年工作思路 2017 年,xx 集团深入贯彻党的十九大、十八大、十八届
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doc 中国移动员个人作总结
回顾这一年里的工作,我在各位领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司上级下达的要求和任务,积极地完成了自己的本职工作,通过这一年来的学习和工作,使我在工作模式上有了新的突破,技术和经验得到进一步提升,而且在工作方式上也有了较大的改变。具体有以下给几点:
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ppt 2005财年联想中国人力资源规划(FA)
联想中国05财年人力资源规划(示意)2005年2月19日一、2004财年回顾二、对公司战略意图的理解三、2005财年重点目标/策略/举措四、组织结构和编制汇报目录一、2004财年回顾二、对公司战略意图
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doc 人个人所得税(外人在中国作居留)
纳税义务的判定对于在中国境内无住所而在中国境内工作的外籍个人,其纳税义务的判定,是以一个纳税年度内在中国境内居住时间和任职受雇机构的具体情况来判定的: 1、居住时间不超过90 天或183 天纳税义务的
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doc 重工个人技术作总结
本人XX,是XXXXX的一名员工,我的主要任务是从事起重机械操作和维护保养,1993 年参加工作至今没有出现过一次操作事故和设备事故,能够圆满完成项目部领导安排的的任务。2005 年完成人生的第一次跨
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向豆丁求助:有没有中国船舶重工集团?

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