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ppt 从形式化到制度化再到习惯化-5S管理.ppt
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ppt [人力资源管理]职业意识与习惯
[人力资源管理]职业意识与习惯

职业、人生与习惯

河北雄峰饲料科有限公司 张风雷

为什么 工作？ 怎样去 工作？

天埻的忏悔
..\..\..\学习资料库\人生价值\胡韦 天堂的忏悔.flv

如果你规工作为 一种乐趣，人生 就是天埻； 如果你规工作为一种负担， 人生就是地狱
---美国石油大王洛兊菲勒

表面上缺的是釐钱 本质上缺的是观忛 命运里缺的是选择 骨子里缺的是勇气 肚子里缺的是知识

exchange

事业上缺的是毅力 行劢上缺的是改变

信念改变思维 思维改变心态 心态改变行动 行动改变习惯 习惯改变性格 性格改变命运 要改变命运 先确立信念！

所谓正确的观忛、正确的态 度，几乎都是人类最基本的 原则：诚实、劤力、认真、 负责、仁爱、忚乐、坚忍、 谦虚…...
一个人拥有这些正确的观忛不态度，丌见得 能立即成功；但是如果缺乏正确的观忛不态 度，就算一时并运，终究还是会打入原形， 难逃失败。 ---台湾最大出版集团城邦ceo何鹏飞

企业的终极目标 人格的完善
人生的目的丌是别的，就是将不生俱来的灵 魂，经历现丐风浪的洗礼和磨练，变得更美 好。让死去的灵魂，比出生时的灵魂更为美 丽，要带着更为美丽的灵魂去踏上新的旅程。
---当代日本经营之圣 稻盛和夫

人生、事业的结果 =思维方式*能力*热情
---稻盛和夫

主劢
or

被
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ppt [人力资源管理]高效能人士的7个习惯
[人力资源管理]高效能人士的7个习惯

高效能人士的 七种习惯

2012-8-22

1

游 戏 你看到了什么？
——（心灵之图）——

2012-8-22

2

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3

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4

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5

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6

文化决定你的观念

观念决定你的心态
心态决定你的行为 行为决定你的习惯 习惯决定你的未来
2012-8-22 7

习 惯 的 建 立
知 识 (做什么,为何做)

习惯
技 能 (怎么做)

意 愿 (想要去做)

2012-8-22

8

冰山理论
形象、技术及技巧固然可以影响一个人外在 的成功，但是良好的品格才可孕育真正的效能。

做人技巧

品

格

2012-8-22

9

品格与能力 品格
良好品格的人展现正直、成熟、 以及富足的心态

能力
高能力的人在专业的范围中具 备知识及技能

信任

值得被信任

品格

能力

2012-8-22

10

齿轮理论

2012-8-22

11

木桶理论
一只木桶的最大容量取决于最 低的木条,而不是最高的。

2012-8-22

12 经营模式的改变

产出

产出/产能的平衡：效能原则

预期产出的结果

产能

维护保存强化能产出预期结 果的资源

2012-8-22
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价格： 10.00豆元 大小：843.0K页码：113页时间：2012-08-23浏览：0
ppt 人力资源管理(如何培养员工良好工作习惯)
人力资源管理(如何培养员工良好工作习惯 )
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ppt [人力资源管理]高效能人士的七种习惯
——（心灵之图）（心灵之图）—— 做人技巧做人技巧 木桶理论 一只木桶的最大容量取决于最低的木条,而不是最高的。 ——11、做得好的保持下去；、做得好的保持下去； KKeeping things wo
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ppt 人力资源管理-高效能人士的七个习惯
HighlyEffective People柯维 Stephen R. Covey2互赖（我们）公众的成功知彼解己5统合综效6双赢思维4独立（我）3要事第一个人的成功 个人的成功1积极主动2以终为始倚
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ppt 人力资源管理(如何培养员工良好工作习惯)
人力资源管理(如何培养员工良好工作习惯 )
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ppt 销售习惯培训汇总
销售习惯之一商务代表一天的工作•09:05-09:25 公司的集体早会• 09:25-9:35 部门的早会• 09:35-11:50 正式工作打电话或是约见客户• 13:45-14:00 公司集体的午
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ppt 7个习惯的学员手册
2018-4-251《高效能人士的工作习惯》分享研讨会2018-4-252内容四大部分： 第一部分：重新探讨自我 第二部分 个人的成功：从依赖到独立 第三部分 公众的成功：从独立到互赖 第四部分 自我
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pptx 员工的7个习惯
员工的7个习惯员工的7个习惯员工的7个习惯
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