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约有9篇，以下是第 1 - 9篇
ppt 现代人力资源管理部门的角色定位与职责
1学习完本章后，你应当能够：•明确人力资源管理在现代企业管理中的角色定位。• 清楚了解企业各层管理者在人力资源管理中的责任。• 了解人力资源部门的主要职责和职权。• 认识到人力资源管理未来面临的各种问
价格： 5.88豆元 大小：252.0K页码：112页时间：2010-03-17浏览：1
ppt 大数据时代的人力资源管理
中国人事科学研究院 王通讯 研究员。序言。个21世纪的中国人都感受到了当前科技发展之迅猛，学习追 赶之必要。 马云说：“当我们还没有弄清什么是个人计算机的时候， 互联网就到来了；当我们还没有弄清什么是互联网的时候， 大数据时代已经到来了。” 今天，我们的头顶上有云，我们的双脚下有网，我们的 周围布满了难以计量的数据。气势磅礴的大数据飓风正从世 界深处向我们呼啸奔腾而来。你做好准备了吗？。主要内容。1.大数据与它的特点。大数据就是很大的数据。但是在不同领域，又有 不同的状况。 大数据作为一种数据集合，当我们使用这个概念 的时候，实际包含有三层含义，一是数据很大；二是 变化很快；三是构成复杂。但是，大数据里面蕴藏着 大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在，更重要的是大 数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此，应 该引起充分的重视。我认为，对于我们人才管理领域 来说，大数据的出现，乃是一个可以大幅度提升管理 水平的良好契机。。1.大数据与它的特点。1.大数据与它的特点。用。例如，航空公司就利用数据弄清楚应该给机票如 何确定价位，银行利用数搞清楚应该把款项贷给谁。 但是，直到最近，大数据才成为一种说法，成为人们 日常生活的一部分。 谷歌与脸谱的出现，使大数据改变了游戏规则。 当他们面对较少用户时，储存他们的数据足迹不是困 难事，但是。
价格： 10.00豆元 大小：202.0K页码：58页时间：2014-07-25浏览：0
ppt 人力资源管理的时代背景
序：*市场经济中的人才竞争态势*企业家们怎么了？*员工们怎么了？*为何在寻找人才的同时淹没人才？一、人力资源管理与竞争优势 （一）人力资源管理的时代背景 １.知识和信息成为推动经济增长最重要的内在动力
价格： 10.00豆元 大小：644.5K页码：100页时间：2011-10-31浏览：4
ppt 大数据时代的人力资源管理
大数据时代癿人力资源管理中国人事科学研究院王通讯研究员一、大数据及其特点二、为什么叫大数据时代三、数据成为戓略资源四、大数据与人力资源管理亐、大数据与社会综合治理六、大数据人才需求序言“天地者，万物乊
价格： 6.88豆元 大小：14.32M页码：66页时间：2016-05-09浏览：3
ppt 职业生涯规划管理-现代企业人力资源管理的前沿
讲职业生涯规划管理——现代企业人力资源管理的前沿主讲人：中南财经政法大学人力资源研究中心主任、教授、博士生导师 陈全明第一节 职业生涯概述一、职业生涯的内涵 1、职业生涯，又称职业发展，是指一个人在其
价格： 9.78豆元 大小：354.5K页码：80页时间：2008-09-19浏览：0
ppt 现代人力资源管理与组织文化—管理“人”的含义
北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任梁钧平教授1管理种群、管理的旅客2有机体与机械体、智商与情商自生秩序与创生秩序企业文化参见专文“自生秩序与创生秩序”“市场经济的文化基础与构造主义的虚妄”3
价格： 9.78豆元 大小：148.0K页码：42页时间：2009-04-15浏览：0
ppt 现代人力资源管理部门的角色定位与职责（PPT112）
阿里巧巧1阿里巧巧学习完本章后，你应当能够：•明确人力资源管理在现代企业管理中的角色定位。• 清楚了解企业各层管理者在人力资源管理中的责
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ppt 波特的五力模型分析——替代者的威胁.ppt
——替代产品或服务目录 1. 波特五力模型 2.替代产品或服务分析 3.案例分析 4.理解分析 波特的五力模型新进入者的威胁 替代产品或服务 客户的议价能力 供应商的议价能力 行业现有竞争状况 替代
价格： 9.90豆元 大小：609.12K页码：15页时间：2012-09-15浏览：0
ppt 现代人力资源管理与组织文化—管理“事”的含义
北京大光义管理 学人力义源义义行义系主任 理性人情义人、 义工在义效义中的行义 客义义义的人情义人：缺乏理智，蔑义、曲解事义，具有高度偏义的人 义义管理的立义：期望他的下 都是理性人而不是 情义人：“
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