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公司破产的相关法律法规及法律文书

包含:《破产法司法解释.doc》
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本工具包主要包括破产相关法律法规,以及破产办理所需的法律文书,如清算报告、公司注销股东会决议等。

公司成立等其他相关法律法规及政策

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本工具包包括公司法、合同法等企业管理者等需了解的法律法规。

xls 8v2[管理学]劳动合同法实施条例草案解读
8v2[管理学]《劳动合同法实施条例草案》解读/>
《劳动合同法实施条例(草案)》解读 劳动合同法实施条例(草案)》解读 )》<br />
【参加对象】总经理、副总、部门经理与中层以上管理者 【培训讲师】魏浩征 【费    用】¥1700元/人 (含培训、教材、午餐、茶点及魏浩征老师主讲价值580元的《 企业如何应对新劳动合同法》课程光盘一套,不需光盘者价格为1280元/天/人 ) 【时间地点】登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br /> 著名劳动关系管理专家魏浩征主讲 培训背景: ● 培训背景: 《劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施,《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起开始执行 。这两部关系到企业和劳动者切身利益的法律的颁布执行,在法律意识、经营理念、管理方法、绩 效制度、薪资制度、用工模式等各个方面,给企业带来了具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战 。而万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》(草案)终于与大家见面。那么,该草 案究竟在哪些方面做出了新规定,明确了哪些具体事项,对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的 新的冲击,企业如何调整人力资源管理行为,如何有效降低用工风险,将是本次课程关注的重点。    本次课程将结合草案的最新规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑与互动研讨等方式, 提升企业管理者有效管理员工关系的能力。 课程提纲: ● 课程提纲: 1、关于劳动关系的重新定义 2、关于事实劳动关系处理的新规定 3、关于工龄计算的新规定 4、关于无固定期限劳动合同的新规定 5、关于用人单位异地经营劳动待遇的新规定 6、关于试用期工资标准的明确 7、关于出资培训的新规定 8、关于商业秘密与竞业限制的新规定 9、关于劳动合同中止的新规定 10、关于与新法规定相冲突的劳动合同内容的新规定 11、关于试用期内解除的新规定 12、关于无固定期限劳动合同解除的新规定 13、关于经济补偿金、赔偿金的新规定 14、关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的新规定 15、关于离职证明的新规定<br />
16、关于职工名单的新规定 17、关于员工辞职的新规定 18、关于劳务派遣的新规定 19、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流 讲师简介: ● 讲师简介:魏浩征老师    《员工关系》总编,美国认证协会注册国际高级人力资源专家,北京中关村IT协会劳动关系首席
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文件编号项目代号:产品名称: 设计人: 时间:项目 内部标准或对标件要求 差异或证据风险评审人 解决方案 备注可制造 可检测客户 是否现有客户及客户类别相关法律法规 是否有特殊要求条款使用寿命 是否有
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响职位在它职责范围/操作中所具有的影响性质和范围,主要体现某个职位的权责。点5(*.5)的意思是指部分的做了上一级的工作,如3.5则部分的、大量的参与4层面的界定,但没有表决权。有限难于辩别对完成具体
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(适用于增值税一般纳税人)金额单位:元至角分纳税人识别号所属行业:纳税人名称 (公章) 法定代表人姓名 注册地址 营业地址开户银行及账号 企业登记注册类型 电话号码栏次一般货物及劳务和应税服务 即征即
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湖州市旅游投资发展集团招聘计划表公司岗位 人数 招聘条件1111投融资管理 1附件1湖州市旅游投资发展集团办公室副主任1、年龄28-40周岁,全日制本科以上学历,3年以上大中型企业管理类工作经验; 2
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xls 德克士系统运营管理资料附件四训练执行评估表
餐厅训练执行评估表项目序号 稽核结果 说明1 是否使用营业生产小时对照表并按照对照表来排定人员2 是否使用非生产小时预估控制表345 员工人数是否符合人员招募计划之人数6 班表是否有餐厅经理核准签字7
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次序(试题排序依据,必须为整型数字)模块名称 题目 正确答案1 项目经理 安全专员 公司老板 员工自己2 6320 24 30 364 二天 半天5选项A 选项B 选项C 选项D内部管理应知应会-质管
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xls 03(2012)初级会计职称经济法基础案例题个人所得税
自主学习系统使用说明一、系统运行:本工具在Excel版本下正常运行,在使用本工具前,请确认您的Excel设置为允许宏运行,具体设置方法如下: 工具=>宏=>安全性=>低(允许宏运行),设置完后,请关闭
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某某公司招聘岗位招聘人数 定编人数 现有人数招聘部门性 业工作年限从事行业要求其他要求 人员需求申请 期招聘原因扩大编制储备人力 辞职补充 临时需要 其他原因:岗位职责及工作内容岗位任职资格计算机 使
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