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战略评价

包含:《伊丹敬之的优秀战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

xls 优秀班组考核表
优秀班组评分记录表班组:考核总分: 名次:项目 考核项目 考核准则 分值 班组记录 得分每缺一份记录扣一分;随意涂510设备生产事故 5预防整改5当月事、病假请假人55周二部门组织的调度会5班前会的组
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xlsx 优秀员工考核表
优秀员工考核表考评日期: 姓名:岗位: 部门:考核项目 考核内容评价尺度(分) 考核得分备注优 及格不及格 员工自评 上级评定个人素质5 1合计被考核人签字部门负责人签字附表2: 1、个人品德修养、仪
价格: 8.00豆元 大小:13.05K页码:1页时间:2019-01-03浏览:0
xls 优秀员工考核表
优秀员工考核表
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xls 优秀紧缺人才招聘
主管部门招聘单位 单位性质 招聘岗位 引进人员类别 岗位简介 岗位代码 招聘人数 学历要求 学历性质要求 学位要求 专业需求 备注财政全额拨款 规划设计 住建优秀紧缺人才 从事规划设计及相关工作 16
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xls 优秀员工评选评分标准
年度优秀员工评选综合标准评分表评选指标序号 综合考评评分细则 审核者签名基本条件1人力资源部2 人力资源部3 完全能信任本职工作、按公司要求出勤并完成工作任务 人力资源部4 人力资源部5 积极参与公司
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xls 工厂优秀班组长培训office版
优秀班组长培训计划office版本,方便下载编辑!
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xls 优秀经理
优秀经理
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xls 入选优秀项目最终结果
序号项目名称 申报单位图书(音像电子)出版类1 独秀学堂数字出版教学平台 广西师范大学出版社集团有限公司2 “国企书院”线上平台 漓江出版社有限公司3 发行信息及读者大数据系统 接力出版社有限公司4
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xlsx 优秀员工评价表
进厂日期:评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名:综合得分 考评日期:姓 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额
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xls 员工优秀评选表
员工优秀评选表员工优秀评选表员工优秀评选表
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