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约有14篇，以下是第 1 - 10篇
txt 基于过程性考核的360度协同式考评方案研究
社会主义核心价值观在特殊教育中的培育与实践本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除已转载的信
价格： 10.00豆元 大小：346.01K页码：123页时间：2017-09-05浏览：0
txt 《社会保险法》对人力资源管理的协同影响
要：2010年10 月28 日《社会保险法》获得通过，将于2011 日实施。这部法律的颁布实施，将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响。本文从企业人力资源管理的角度来剖析其对企业有哪些有利和不利的影响。
价格： 10.00豆元 大小：46.1K页码：25页时间：2016-04-01浏览：0
txt 移动工作协同的困境与未来
移动工作协同的困境与未来在组织的日常运营中，能否进行高效的工作协同在很大程度上决定着组织的竞争力。员工沟通、流程审批、项目团队协作等需求组织都无法绕过，但是随着组织规模的扩大与员工的分散，工作协同正在
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txt 协同OA如何助力管理者转换核心工作角色
协同OA如何助力管理者转换核心工作角色 在工作中，无论是基层管理人员，还是高层领导者，他们在不同的时间，面临不同的形势时，往往有着多个业务中心的选择，这就要求他们精于企业各个环节的工作要点，随时切换工
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txt 人力资源管理系统协同性的理论探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
价格： 6.18豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2011-03-28浏览：3
txt 企业知识产权管理系统协同研究于丽艳
InternationalConference BusinessManagement (EBM 2010) YU Li-yan Heilongjiang university, School Busi
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：8页时间：2014-01-10浏览：1
txt 构建协同企业战略管理的人力资源管理系统
摘要：本文首先从战略人力资源管理系统入手对帮助企业构筑核心组织能力和推动企业执行能力方面进行阐述；了解构建协同企业战略管理人力资源管理系统，首先导入战略人力资源系统的必要性。为了实现提升组织核心竞争力
价格： 6.00豆元 大小：6.58K页码：3页时间：2011-05-23浏览：0
txt 协同效应多元化战略成功之道
协同效应 多元化战略成功之道
价格： 5.00豆元 大小：5.02K页码：2页时间：2009-03-29浏览：0
txt 人力资源管理构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力
构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力资源论文构建企业内部协同的组织行为方法研究 概述"协同"最先由物 理学 家哈肯提出，但"协同"的 经济 学含义是战略学家安索夫赋予的，他对协同的解释强调了协同的
价格： 6.00豆元 大小：11.24K页码：5页时间：2015-07-23浏览：1
txt z固安县打造升级版现代园区争做京津冀协同发展排头兵
日，河北省固安县财政收入完成26.8亿元，占任务的76.7％，其中，公共财政预算收入完成 16.7 亿元，占任务的 78.8％。该县先后被省委、省政府授予“经济发展先进县”、“民营经济先进县”等荣誉称
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