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doc 2012年人力资源管理师(二级)多选题50题练习(3)
2012年人力资源管理师(二级)多选40 题练习(3) 试题提供：233 考试大 已经有 91 做过此试卷查看考后心得(2 diaoxuede的成绩单 答卷耗时：0.2分钟 累计作答次数：145 发表
价格： 10.00豆元 大小：142.5K页码：11页时间：2012-11-14浏览：3
doc 2013年公共部门人力资源管理（网考汇总)网考小抄版（全部原题）...
填空：【人力资源管理 是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人力的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相
价格： 8.00豆元 大小：315.5K页码：8页时间：2011-01-19浏览：0
doc 2009年5月高级人力资源管理师复习重点(技能题)
复习重点：导论： 人力资源管理的5P模式 企业不同发展阶段的人力资源管理：了解不同阶段的特点、职业发展、薪酬设计、培训。创业阶段 高速/发展阶段 收获/理性阶段 整顿/衰退阶段 复苏阶段 资源管理重长
价格： 9.78豆元 大小：97.5K页码：7页时间：2009-05-11浏览：0
doc 2016年个人所得税计算题及增值税计算题
个人所得税计算题及增值税计算题一、1．一般增值税税率为 17％。某厂购进一批蚕丝(假定这些蚕丝的生产者是第一个生产环节)，支付货款 850 元，增值税款 144.5 元。10 天后加工成绸缎以 150
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：1页时间：2015-11-15浏览：0
doc 公共部门人力资源管理复习资料2008年06月10日1、选择填空题、10％2
公共部门人力资源管理复习资料2008年06月10日1、选择填空题、10％ 2、多项选择题、10％3、判断题、10％ 4、名词解释、20％5、简 答、30％
价格： 11.00豆元 大小：80.0K页码：12页时间：2010-02-25浏览：0
doc 2012年人力资源管理师(二级)多选题50题练习(1)
2012年人力资源管理师(二级)多选40 题练习(1) 多项选择题 A．面谈法B．重点团队分析法 C．观察法 D．头脑风暴法 E．工作任务分析法 【正确答案】： A．及时进行信息反馈B．符合企业和学员
价格： 10.00豆元 大小：126.0K页码：11页时间：2012-11-14浏览：0
doc 研究性学习结题报告——生活中的电磁辐射,2015年研究性学习结题报告...
研究性学习结题报告——生活中的电磁辐射,2015 年研究性学习结题报告 ——生活中的电磁辐射的范文—总结 研究性学习结题报告 ——生活中的电磁辐射 简介：753244 kxiel.性学习结题报告——生
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2015-04-29浏览：1
doc 2014年电大人力资源管理-选择题判断题小抄
专业好文档人力资源管理 单项选择题（10题10 1.一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（ A、人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2. ）是人力资源的基础。BA、人力资本 B、人
价格： 8.00豆元 大小：206.5K页码：14页时间：2013-11-06浏览：0
doc 真功夫餐饮管理有限公司员工满意度开放式问题汇总分析报告
开放式问题概述开放式问题，简称开放题，它的特点是只列出问题，但没有备选答案项。这种形式允许受访者自由地表达自己的意见和看法，以帮助调查人员全面地了解问题涉及范围和产生问题的原因。 本次调查中，我们根据
价格： 4.00豆元 大小：693.5K页码：13页时间：2010-12-04浏览：0
doc 2014年公需课《第四讲解读中国《劳动合同法》(提纲)》作业考...
解读中国《劳动合同法》（提纲）》作业考核题和答案单选题 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2分） A. C.十五 D. 二十 答题情况： 正确选项：C 你
价格： 8.00豆元 大小：69.5K页码：5页时间：2014-05-09浏览：0

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