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纳税筹划
企业纳税筹划
包含:《
各
税种
的
税目税率汇总(包括企业所得税优惠规定).docx》
内有文档:3
小企业应该如何进行纳税筹划?应该注意些什么问题?有什么节税技巧?有哪些税收减免优惠政策?本工具包结合小企业实际给予指导,帮助您合法合理地减轻税负。
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鹤壁实务税务技巧:个人所得税
各
应税项目
的
计算说明之工资薪金所得...
高顿网校All Rights Reserved 版权所有复制必究 1鹤壁实务税务技巧:个人所得税各应税项目的计算说明之工资薪金所得(一)一、正常月薪收入1、税目为工资薪金,应税项目为“正常月薪收入”。
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时间:2015-07-17
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基于波特五力模型对中
式
快餐业发展
的
研究
市场营销]基于波特五力模型对中式快餐业发展的研究王 军 王海燕(安徽财经大学商务学院, 安徽 蚌埠 233041)[ 近年来人们生活节奏的加快和旅游业的快速发展,促使中式快餐逐渐兴起,并在品牌种类、销
价格: 免费
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页码:3页
时间:2010-01-13
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【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好
的
人力资源规划
样
板之...
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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页码:61页
时间:2011-02-23
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众筹网络融资模
式
在中国发展
的
可行性分析
众筹网络融资模式在中国发展的可行性分析 中国发展的可行性分析 2014 专业学位硕士学位 分类号F832.48 密级 UDC 专业学位硕士学位论文 众筹网络融资模式在中国 发展的可行性分析 专业学位名
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页码:46页
时间:2015-02-11
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控制型与承诺型人力资源管理模
式
的
比较——以华为和摩托罗拉为例
首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年,美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时,麦格雷戈发现,管
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时间:2014-07-22
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向豆丁求助:有没有
各式各样的水果
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