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招聘申请及推荐
招聘申请计划及内部推荐
包含:《招聘申请计划及内部
推荐
.doc》
内有文档:4
相关工具表格:招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。
员工申诉
员工申诉
包含:《
员工
申诉.doc》
内有文档:4
相关工具表格:包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。
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提升
员工
满意度
对于任何一个企业来说,都有让老板不满意的员工,也都有让员工不满意的老板。老板对员工不满意可以辞退他,但员工对老板不满怎么办?也要辞退他吗?理由充分吗?难道老板不能从自身找到原因从而让员工对自己满意吗?
价格: 免费
大小:2.25K
页码:2页
时间:2008-08-20
浏览:4
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员工
满意度巧
提升
培养员工的忠诚度首先要提高员工的满意度。但是,满意度高并不表示忠诚度一定高,要建立高忠诚度还必须培养员工的归属感——让员工感觉到自己是企业不可或缺(尽管事实上可 能并非如此)的一员,只有这样,员工才会
价格: 4.00豆元
大小:19.9K
页码:7页
时间:2012-11-18
浏览:3
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提升
员工
满意度的策略
也许,你会有这样的疑问:员工的需求到底能不能被满足?怎么样才能满足?如何界定满意的标准?美国著名的莱特森咨询公司告诉我们,这些都不应该成为问题,而且一点都不难办到。只要我们的企业能根据自身的特点,认清
价格: 免费
大小:3.39K
页码:2页
时间:2008-08-20
浏览:0
txt
员工
满意度测评
表
尊敬的各位员工:您好! 感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献!为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度,我们特编制了这份调查问卷,问卷以不记名
价格: 4.00豆元
大小:7.81K
页码:7页
时间:2009-11-19
浏览:1
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基于企业持续性发展的
员工
满意度
提升
路径
业持续性发展 企业可持续发 它是指企业在 竞争的企业无 一概念.以后 内部环境 可控因素 企业外部不可控因素的主要内容 以下几个 技术环境因素
价格: 4.00豆元
大小:33.93K
页码:16页
时间:2012-12-05
浏览:0
rtf
开美容院如何
提升
员工
积极性
美容院的活跃与激情是靠员工的士气而来,如果美容院的员工都没有激情,美容院何来激情,好的激情才能高效的做事,做出最漂亮的事,那么美容院如何调动员工的积极性呢
价格: 免费
大小:11.44K
页码:3页
时间:2017-07-30
浏览:0
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GE用更全面有效的福利
提升
员工
满意度
几乎所有GE的集团领导都认为,他们在中国的发展和成功,得益于保留住了最优秀的人才,员工是GE 在中国发展的最关键群体。所以他们觉得投资一些有效的福利制度,可以不断提升公司的核心竞争力。 在通用电气(以
价格: 10.00豆元
大小:3.77K
页码:2页
时间:2012-05-30
浏览:0
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运用4p理念和crm理念
提升
员工
满意度
没有满意的员工,就没有满意的客户,从这个意义上讲,员工就是企业的内部客户。营销致力于外部客户满意,企业如何确保内部客户满意呢?以对待客户的方式看待员工,人力资源管理实际上就是企业的内部客户关系管理,人
价格: 10.00豆元
大小:18.19K
页码:10页
时间:2016-01-26
浏览:1
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提升
员工
满意度的途径分析
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊,是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号:CN23—1025/F,国际标准刊号:ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏,文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K,平脊胶订,印刷精美。在全国统一标准评刊中,评为国家级一级期刊,拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ,《中外企业家》栏目有:学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格: 6.18豆元
大小:5.43K
页码:2页
时间:2010-08-15
浏览:0
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基于服务利润链的
员工
满意度
提升
策略
摘要:服务利润链揭示了员工满意度决定顾客满意度,最终决定企业获利能力的强弱。本文在阐述服务利润链理论的基础上,探讨提高员工满意度的策略,以达到提高服务企业的获利能力和竞争能力的最终目的。关键词:服务利
价格: 5.00豆元
大小:6.16K
页码:3页
时间:2011-04-17
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向豆丁求助:有没有
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