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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

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相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

ppt 企业人力资源管理中的常见法律问题及对策
劳动合同法带来的冲击制度诱导与冲击保护劳动者建立长期就业关系正面的负面的就业压力失业危机 薪资变革 成本风险保护企业利益第一节、新劳动合同法的立法背景一、劳动合同法的通过与实施时间二、劳动合同法的立法
价格： 10.00豆元 大小：271.0K页码：56页时间：2015-07-06浏览：0
pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
国有企业作为我国现代经济社会的支柱，在我国的发展中占有重要的地位，国有企业的发展深深影响着我国经济的走向，然而，国有企业在以为在历史经济社会的发展中一些方面因素的影响下，致使国有企业内部仍然存在很多亟
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pdf 国有电力企业绩效考核问题的研究
第一章绪论能动性方面，发挥着巨大的作用。 １．２国内外研究现状 １．２．１国外研究现状 绩效考核２０世纪初起源于由西方，最早由行为科学学派提出。当时泰罗的 科学管理理论认为人是“经济人＂，错误的把人性
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doc 人力资源管理中绩效考核的问题及对策研究
二零一三年十一月【内容摘要】企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产生巨大的作用，而取得员工的支持，就必须对员工建立一套合理、有效
价格： 10.00豆元 大小：176.5K页码：18页时间：2013-12-15浏览：0
doc 论企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策研究
论企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策研究浅谈,措施,对策,企业管理,问题,对策研究,绩效考核,存在的问题,存在的,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：84.0K页码：14页时间：2013-09-17浏览：2
doc 论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策
湖北省高等教育自学考试本科毕业生论文论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策 主考学校： 指导老师：准考证号： 考生姓名： 2013 月19日论企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策 摘要：绩
价格： 10.00豆元 大小：126.0K页码：14页时间：2013-07-16浏览：0
doc 国有煤炭企业绩效考核存在的问题及对策
国有煤炭企业绩效考核存在的问题及对策
价格： 10.00豆元 大小：149.5K页码：4页时间：2017-03-31浏览：0
doc 浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
价格： 10.00豆元 大小：155.5K页码：5页时间：2017-04-06浏览：0
doc 我国大型国有企业绩效考核存在的问题及对策
我国大型国有企业绩效考核存在的问题及对策引言：随着改革开放的深入，我国大型国有企业的管理水平不断提高，绩效考核是一种有效的企业管理手段，是保障企业内部管理机制有序运转和实现企业经营目标所必须的一种企业
价格： 10.00豆元 大小：7.16K页码：7页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
第一章绪论 第一章绪论 本章通过明确论文的研究背景及意义，在文献综述的基础上，总结国内外对薪酬管理研究现状，并提出本文的研究方向。最后阐述了本文的研究方法、技术路线以及论文的创新点及难点。 1.1 研
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：43页时间：2018-06-27浏览：1

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