搜索
我要上传豆丁书房

约有39篇，以下是第 1 - 10篇
销售部门绩效考核

销售部门绩效考核

包含:《在线销售人员（电话销售）绩效考核表.docx》
内有文档：6

本表格适用于对一般行业公司销售部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖销售经理、销售人员、在线销售人员（电话销售）、直销人员、渠道开发人员、售后服务人员。

销售团队绩效考核

销售团队绩效考核

包含:《在线销售人员（电话销售）绩效考核表.docx》
内有文档：7

本工具包主要包括一般销售团队各职位的绩效考核表以及团队建设评估表，用于考核团队成员以及整个团队。

xlsx 浙大人力资源管理2013春在线作业
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：95分1.职位横向分类的依据是（ 职位的工作质量正确答案:A2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究。A 工作行
价格： 10.00豆元 大小：55.2K页码：141页时间：2013-04-17浏览：2
xlsx 泰康在线职业分类表2017
大分类中分类 小分类 职业等级0010100101001 100101002 100101003 200101004 300102 事业单位00102001 100102002 100102003 2
价格： 8.00豆元 大小：144.36K页码：41页时间：2018-01-29浏览：0
xls 在线客服kpi考核模板
客服专员绩效考核考核周期：工作重点相关项目或任务1 基准点 零投诉2 客单价3 服务质量监测4 对工作进度掌握 咨询转化率、平均日响应时间5 公司年度业绩指标完成 销售单完成率项目 岗位绩效 指标 选
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2018-10-23浏览：1
xls 浙大远程夏考人力资源管理在线作业一
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。A 访谈法 会议法正确答案:C2.最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表 心理
价格： 10.00豆元 大小：262.5K页码：28页时间：2016-01-18浏览：3
xlsx 浙大人事选拔与测评在线作业三次合集
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：93分1.人员测评产生的前提条件是（ 素质可测正确答案:A2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ 人力资源正确答案:D4.人事
价格： 10.00豆元 大小：526.33K页码：36页时间：2017-08-13浏览：0
xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
价格： 8.00豆元 大小：130.5K页码：8页时间：2015-03-10浏览：2
xlsx 淘宝云客服在线服务质量相关
类型评分原则 标准分布 评估详情（在线） 场景服务规范 服务基础礼仪执行到位 5礼貌用语：适时使用礼貌用语，例如“请”，“麻烦”…… 麻烦您提供一下订单，小二帮您查询一下。致谢回应：致谢有回应好的亲，
价格： 10.00豆元 大小：39.56K页码：9页时间：2017-04-17浏览：6
xls 人力资源管理-在线第七章
单选题A1887 1891单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：97分1.美国于（ ）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据 正确答案:A2.被广泛用于职称评
价格： 8.80豆元 大小：154.0K页码：10页时间：2013-02-28浏览：0
xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
价格： 9.80豆元 大小：153.0K页码：10页时间：2013-03-02浏览：0
xls 人力资源管理在线作业50%
知识点题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案1 人本管理的涵义单选题 人力资源的地位单选题 第六章第一节单选题 “经济人”假设单选题 第三章第一节判断题 第二章第三节单选题 第三章第一节单选题 A2
价格： 5.20豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2012-02-02浏览：0

向豆丁求助：有没有在线?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券