搜索
我要上传豆丁书房

约有79篇，以下是第 1 - 10篇
txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类） 调岗、调职和调薪的实务运用（二） ※【制定绩效考核的基本原则】 让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手
价格： 4.00豆元 大小：11.45K页码：5页时间：2012-04-20浏览：0
txt 帮您恢复记忆_实务第17资产负债表日后事项
本文由普罗米修斯丢人贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 “我领大家过中级” 中级会计实务》 第十七章资产负债表日后事项 资产负债表日后事项是指
价格： 免费 大小：6.94K页码：3页时间：2011-08-12浏览：0
txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二1. 《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行（ ）方式。 A. 强制性规定 B. 任意性规定 C. 强制性规定和任意性规定相结合 D. 其他 正确答案：
价格： 10.00豆元 大小：5.38K页码：4页时间：2012-09-04浏览：0
txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一1. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（ A.工会主席 B. 个别劳动者 C. 工会或依法选举产生的职工代表 D. 全体职工 正确答案： 得分：42.
价格： 10.00豆元 大小：6.01K页码：4页时间：2012-09-04浏览：0
txt 时代光华班组安全生产管理实务课后
班组安全生产管理实务关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下不能体现安全生产作用的是：
价格： 10.00豆元 大小：2.54K页码：5页时间：2014-10-20浏览：0
txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三1. 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。 A. 双方代表 B. 争议双方首席代表 C. 工会 D. 用人单位 正确答案： 得分
价格： 10.00豆元 大小：6.76K页码：4页时间：2012-09-04浏览：0
txt 劳动合同法相关问题解释及实务操作指南
劳动法意义上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很同意就区分清楚。
价格： 10.00豆元 大小：23.07K页码：8页时间：2012-01-16浏览：2
txt 个人所得税纳税实务与会计处理
《个人所得税纳税实务与会计处理》课堂练习 判断题： 1、对在中国境内无住所而一个纳税年度内在中国境内连续或累计工作不超过90 天（或有税收协定的不超过183 天）的个人：其来源于中国境内的所得，免予缴
价格： 5.00豆元 大小：9.94K页码：9页时间：2012-03-21浏览：0
txt 苏州市举办企业知识产权管理贯标实务培训班
作者：蔡嘉诚日期：2014-09-04 月27日至28 日，苏州市举办企业知识产权管理贯标实务培训班。苏州各市（区）相关企业和服务咨询机构的160 余名人员参加培训，苏州市知识产权局副局长施卫兵出席开
价格： 免费 大小：1.11K页码：1页时间：2014-09-05浏览：0
txt 劳动合同法实务操作逐条解析完全版
劳动合同法实务操作逐条解析完全版
价格： 5.00豆元 大小：55.93K页码：18页时间：2009-03-13浏览：0

向豆丁求助：有没有实务?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券