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xls 皮带队“明细化管理精细化落实”评分表
日项目出勤 安全生产 质量、标准 遵纪守法考核得分标准分姓名吴军要惠成殷爱军周升光胡志星范玉庭温如春工作标准副队长下井带班，当月不能少于20天，技术队长、技术员下井不能少于15天当班不少于8小时内。出
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拓丰粉体技术（昆山）有限公司序号姓名 部门 标准薪资差异 基本工资 职位加给 津贴 年资 绩效 资证补助 全勤奖 事假扣除全勤扣除 其他给予 应付工资 公司承担 社保个人承担 专项扣除项目 累计税额
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xls 宽带薪酬等级表
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建筑设计有限公司薪酬等级明细表职等序列 后勤职 生产职 等级 基本工资 等差 级差岗位津贴（预发奖金） 月职等级工资总额（按正常上班计）加班 工资1 1011 1011八3总建筑师高级 6-11240
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xlsx 集团公司宽带薪酬职级表(2010)
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xls 薪资等级表、宽带薪酬制
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智投汇宽带薪资分类表部门及岗位级别部门职级总经办投资部 品牌部风控部技术研发部财务部综合管理部薪级 职位工资投资部媒体投资部 社群投资部 赛事投资部 品牌投资部 策划部 创意部 媒介部 活动部 内容部
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副总工程师、总工程师、执行总监J1 J2 J3 J4 J5 J6 J7 J8 J9I 专家级工程师、副总监、总监 I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9H 主任工程师、经理、高级经理 H
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宽带服务质量测评手册服务分类服务项目中国电信客户服务标准 说明 达标基本动作检查方法及步骤 所需物料 测评内容出处 备注差异化服务 基础服务钻石级 金卡级 提供适用2 适用 新增3 100% 适用 修
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