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doc 财务部出纳岗位说明书
财务部出纳岗位说明书岗位编号 编制、修订日期 2008-11-13 岗位名称 所属部门财务部 岗位编制 直接上级岗位名称部长 直接下级岗位名称 一、工作目的资金、票据管理和银行账户管理，确保资金使用和
价格： 1.00豆元 大小：76.0K页码：2页时间：2011-03-11浏览：0
doc 人力资源部副经理岗位说明书
人力资源部副经理岗位说明书一、基本信息（与岗位相关的基本信息） 岗位名称 人力资源部副经理 岗位等级 部门 人力资源部 岗位编号 直接上级岗位 人力资源部经理 直接下属岗位 劳资、培训专员 二、岗位目
价格： 免费 大小：51.5K页码：3页时间：2011-10-23浏览：1
doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：0
docx 人力资源部各岗位说明书
2.人力资源部 人力资源部部长 副部长 培训专员 人事专员 薪资专员 绩效专员 保险专员 2.1 人力资源部部长岗位说明书 岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 YCID-RL-001 所在部门 人力资
价格： 8.00豆元 大小：1.04M页码：11页时间：2016-03-04浏览：0
doc 生产部经理岗位说明书
乐清市中冠电气有限公司职位说明书 基本资料： 职位名称：生产部经理 所属部门：生产部 职位定员： 直接上级职位：总经理职位等级： 职位类别：管理 平级职位：部门经理 直接下级职位：车间主任 编写日期：
价格： 1.78豆元 大小：76.5K页码：3页时间：2008-11-03浏览：0
doc 行政部经理岗位说明书
息职位名称行政部经理 定员 岗位代码ZH-3所在部门 行政部 编制日期 2010-10-10职位关系 直接上级 行政总监 人数 直接下级行政专员、行政文员、网络管理员、炊事员、司机、绿化员、保洁员、门
价格： 9.00豆元 大小：84.0K页码：3页时间：2012-07-18浏览：0
xls 采购部KPI指标库
设置目的指标定义 计算公式 数据项说明指标名称 类型1来料及时率 客户 反映采购的及时性 %客户 反映采购的及时性 工期延误天数指停工待料的时间。 来料合格率客户 %10现款采购比率 %11 %KPI
价格： 2.20豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2010-06-09浏览：0
pdf 品质控制部年终总结及明年工作规划
品质控制部年终总结及明年工作规划
价格： 4.00豆元 大小：2.0M页码：21页时间：2011-11-04浏览：4
doc 保安部工作总结与明年工作计划
20年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良
价格： 2.00豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2010-07-19浏览：1
doc 某汽车4S店售后部年终工作总结和明年工作计划
某汽车4S店售后部年终工作总结和明年工作计划计划,汽车,明年,4S 店,汽车4S店,工作总结,年终总结,计划总结,年度工作,年 度计划
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：9页时间：2013-05-30浏览：0

向豆丁求助：有没有岸部真明指弹大师?

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