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市场营销部门绩效考核

市场营销部门绩效考核

包含:《市场营销部门绩效考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

doc 市场经理年度绩效考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
价格： 免费 大小：46.0K页码：1页时间：2010-06-03浏览：7
doc 建筑工程项目经理部人员绩效考核表
建筑工程项目经理部人员绩效考核表施工,建筑,员工,项目经理部,绩效考核表,考核表,项目部,考核考核,建筑施工,工程建筑
价格： 10.00豆元 大小：553.0K页码：49页时间：2014-01-02浏览：0
doc 生产部经理绩效考核表
生产部经理绩效考核表本岗位人员： 考核月度:201 项目目标值 项目分 考核 部门 实际结果得分 考核人 100 80 60 40 20 准时交货率 93% 50 销售 93% 90-93% 85-8
价格： 10.00豆元 大小：149.5K页码：8页时间：2013-01-15浏览：0
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 采购部经理岗位绩效考核表
采购部经理岗位业绩考核表（月度）编号：姓名部门 采购部 岗位 采购部经理考核周期 考核时间考核指标 信息来源 提供岗位 权重 考核标准 得分月度关键业绩指标：月度采购计划完成率 月度采购计划 直接上级
价格： 4.00豆元 大小：176.0K页码：6页时间：2011-05-03浏览：1
doc 市场部绩效考核表
厦门戴纬润滑油有限公司市场部员工月考核表 部门： 姓名： 考评员： 填表日期： 审核工作完成情况 计划与执行 10% 工作计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10 计划制
价格： 免费 大小：84.5K页码：2页时间：2011-12-08浏览：0
doc 市场部部门绩效考核表
市场部考核期： 考核结果：部门计划 客户评价 营销总部绩效 重关指标 总分自评分 审核分 注：总分＝（部门计划60%＋客户评价20%＋营销总部绩效20%）重关指标值使用说明：1、 本表共四部分：工作计
价格： 4.00豆元 大小：72.0K页码：6页时间：2011-04-24浏览：0
pdf 市场部绩效考核表
市场部绩效考核表市场部绩效考核表市场部绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：303.44K页码：11页时间：2011-12-10浏览：0
doc 市场营销部绩效考核表
市场营销部KPI组成表 市场营销总监KPI 组成表 市场部经理KPI组成表 市场部经理KPI组成表 市场部经理（主管）KPI 组成表 10市场部经理（主管） KPI 组成表 11市场部媒体专员 KPI
价格： 8.00豆元 大小：285.0K页码：25页时间：2012-01-07浏览：0
doc 市场部绩效考核表
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI 指标表 KPIKPI 说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方
价格： 9.78豆元 大小：154.0K页码：10页时间：2009-03-14浏览：0

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