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约有18篇，以下是第 1 - 10篇
txt 企业并购的人力资源整合细节
企业并购的人力资源整合细节诺贝尔经济学奖获得者乔治?斯蒂格勒曾经说过，没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种形式的兼并成长起来的，几乎没有一家公司主要是靠内部扩张成长起来的！这一至理名言获得了许多企
价格： 4.00豆元 大小：9.04K页码：4页时间：2018-10-28浏览：0
txt 企业并购绩效的实证研究综述
要：并购作为企业实现规模扩张和战略发展的重要方式，在现代市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。并购绩效是衡量并购活动成功与否的一个重要标准，为了探究并购给企业经营绩效带来的变化，国内外的专家学者对现有
价格： 10.00豆元 大小：5.22K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
txt 企业并购的财务问题研究
[摘要]近年来，部分国外跨国公司通过并购方式进入国内市场，国内并购市场日益活跃，我国企业界将面临激烈的并购竞争。但目前我国企业并购在理论研究、方法策略和操作程序上与国外相比有很大差距，而财务问题是企业
价格： 免费 大小：8.72K页码：4页时间：2017-02-21浏览：1
txt 企业并购的文化整合研究
摘要：并购是企业做大、做强的手段之一，也是捷径之一。托宾Q理论认为，当公司市场价值小于公司重置价值即Q 小于1 时，并购企业比新建一个公司成本要低，应当进行并购。并购有利于获得目标公司的品牌、资源、市
价格： 免费 大小：4.46K页码：2页时间：2017-02-23浏览：0
txt 国外企业并购中的人力资源管理
国外企业并购中的人力资源管理国外企业并购中的人力资源管理国外企业并购中的人力资源管理
价格： 免费 大小：24.26K页码：10页时间：2011-08-05浏览：0
txt 公司并购中目标公司价值评估财务可行性分析
林松：公司并购中目标公司价值评估——财务可行性分析 天津大学管理学院林松 摘要：企业并购可以实现资源的优化组合，它比通过资本积累来扩大再生产更有效、更快捷，但是风险也更大。为了 预见企业的并购风险，在
价格： 4.00豆元 大小：30.08K页码：11页时间：2012-11-27浏览：0
txt 企业并购中的人力资源管理创新探讨
企业并购中的人力资源管理创新探讨企业并购
价格： 6.00豆元 大小：7.05K页码：3页时间：2012-01-18浏览：0
txt 企业收并购中的HSE管理
《劳动保护》杂志社旗下编辑出版2本刊物，分别是《劳动保护》杂志和《现代职业安全》杂志。
《劳动保护》杂志1953年创刊，是我国安全生产领域历史长、影响广泛、发行量大的，以保护劳动者安全健康为宗旨的国家级科技期刊。2002年，《劳动保护》杂志被新闻出版总署评为第二届国家期刊奖百种重点期刊。《劳动保护》杂志为国际标准大16开本，１28面，全彩色印刷，月刊，每月1日出版。国内统一刊号CN11-1179/X。
《现代职业安全》杂志创刊于2001年8月，是职业安全和健康工作的重要资讯平台。它于2009年8月由《劳动保护》杂志社承办全部编辑出版发行工作。《现代职业安全》杂志为国际标准大16开本，１28面，全彩色印刷，月刊，每月15日出版。国内统一刊号CN11-4751/N。
杂志社目前设有编辑部、广告部、开发部（网站）、发行部、办公室等部门。这是一个拥有安全文化传统和浓厚底蕴的刊物，一个富有团队精神的集体,一个具有广阔发展空间的安全文化企业。
价格： 2.00豆元 大小：6.71K页码：3页时间：2010-08-13浏览：0
txt 企业并购中薪酬整合的可行性分析
【摘要】：并购作为一种资源配置的手段，已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中，人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工，并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格： 6.18豆元 大小：5.98K页码：3页时间：2010-12-21浏览：1
txt 华测检测并购仍是工作重点
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