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培训评估与反馈
培训评估与反馈
包含:《培训
评估
与反馈.doc》
内有文档:5
相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表
薪酬评估
薪酬评估
包含:《薪酬
评估
.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
doc
员工绩
效
考核
表
(
表
一)
13员工绩效考核表(表一) 被考核人姓名: 部门: 岗位: 考核期限: 指标类别关键业绩指标及工作目标完成评价 权重 目标值 完成值 业绩分值 一、工作任务类指标 工作目标达成率 80% 100% 二
价格: 4.00豆元
大小:118.5K
页码:7页
时间:2010-03-16
浏览:1
doc
2016年突发事件应对工作总结
评估
报
告
摘要(最新版)
2016年突发事件应对工作总结评估报告摘要 2016 年突发事件应对工作总结评估报告摘要 2016 年我国自然灾害灾情较常年偏轻,但地震、洪涝、干旱、台风等灾害影响较为突出;生产安全事故总量和死亡人数
价格: 8.00豆元
大小:25.61K
页码:11页
时间:2016-03-31
浏览:0
doc
培训
效果评估表
准:5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么?您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格: 1.00豆元
大小:53.0K
页码:1页
时间:2010-04-23
浏览:2
doc
会计人员绩
效
考核
表
11.07
绩效考核评分表姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况(15 分,人力资源部填写) 出勤、奖惩情况 (15%) 迟到 早退 事假病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容
价格: 3.00豆元
大小:169.5K
页码:3页
时间:2012-01-04
浏览:5
doc
公司主要岗位及部门绩
效
考核指标、量
表
及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格: 12.00豆元
大小:2.34M
页码:64页
时间:2011-02-15
浏览:0
doc
产品质量检验报
告
表
制造批号:数量 完成日期: 抽样数量:产品名称 检验员: 严重不良率%,轻微不良率 不良处理报告:主管 检验员
价格: 2.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2009-04-13
浏览:0
xls
德能勤绩廉考核
表
(民主测
评
表
)
德能勤绩廉考核表序号姓名 合计12345678910111213141516171819202122232425德(20分) 能(20分) 勤(20分) 绩(20分) 廉(20分)2627282930
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:6页
时间:2015-08-04
浏览:0
doc
培训
效果评估表
培训效果评估表课程名称: 培训讲师: 培训时间: 日姓名:各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷,您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据! 各题为五分制,从优到差共分5 分为最佳,依此
价格: 5.20豆元
大小:63.5K
页码:3页
时间:2012-12-02
浏览:0
doc
XX学院本科教学工作合格
评估
XX院本科 工作合格评 教学估材料工作评施意评(修 地收集整理 校本科 建评材料,充分展示我校本 教学科工作的评良成果,便于 完善符合教学 教学档管、评建评合、重在建评”的指评思想,评就我校本科工作合
价格: 5.00豆元
大小:124.11K
页码:13页
时间:2013-06-28
浏览:1
doc
内部讲师培训
效果评估表
内部讲师培训效果评估表(学员填写) 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”: 课程内容 很差 很好优秀 1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 102.课程知识是
价格: 免费
大小:55.0K
页码:2页
时间:2011-06-10
浏览:0
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