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部门绩效考核及目标责任书

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领导力模型

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工作分析方法在企业人力资源管理中的应用研究(题名和副题名) (作者姓名)指导教师姓名 副教授电子科技大学 研究员一航涡轮院 (职务、职称、学位、单位名称及地址) 申请专业学位级别 硕士 专业名称 工业
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内蒙古财经学院学报(综合版)2011 ),女,内蒙古巴彦淖尔人,内蒙古财经学院统计与数学学院副教授,硕士,从事应用统计研究.德尔菲法中的数据统计处理方法及其应用研究王春枝,斯琴(内蒙古财经学院 统计与
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南华大学硕士学位论文人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究姓名:张萍申请学位级别:硕士专业:管理学管理科学与工程指导教师:张长元20040501原创性声明Y605205本人声明,所呈交的学位论文是
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患于未然。2.2 严格执行医嘱  严格执行三查七对制度。掌握药物剂量、性质、用法及配伍禁忌,对有疑问的医嘱仔细核对后方可执行, 医嘱班班查对,每周 1次大查对,并且护士长每周总查对医嘱 1次,把安全防
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山东大学硕士学位论文客户满意度和客户忠诚度在客户关系管理中的应用研究姓名:戴海宏申请学位级别:硕士专业:机械制造及自动化指导教师:韩云鹏20050510山东大学硕士学位论文摘要以客户为导向的经营理念使
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