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docx 中西方人力资源管理模式异同的分析
中西方人力资源管理模式异同的分析中西方人力资源管理模式异同的分析中西方人力资源管理模式异同的分析
价格： 11.00豆元 大小：21.2K页码：7页时间：2024-01-05浏览：0
docx 事业单位聘用合同的法律性质探究兼论聘用合同与劳动合同的异同
事业单位聘用合同的法律性质探究兼论聘用合同与劳动合同的异同事业单位聘用合同的法律性质探究兼论聘用合同与劳动合同的异同事业单位聘用合同的法律性质探究兼论聘用合同与劳动合同的异同
价格： 9.00豆元 大小：23.76K页码：36页时间：2023-12-04浏览：1
docx 交流材料和工作总结的异同
交流材料和工作总结的异同交流材料和工作总结是在职场上经常使用的两种文档类型。这两种文档的目的和形式非常不同，但都具有非常重要的作用。在本文中，我们将比较交流材料和工作总结之间的异同点。 1. 目的 交
价格： 5.00豆元 大小：10.87K页码：2页时间：2023-11-02浏览：1
docx 合规管理与风险管理、内部控制、内部审计之异同研究
合规管理与风险管理、内部控制、内部审计之异同研究近年来，合规管理、风险管理、内部控制和内部审计已经成为企业管理中不可或缺的内容。然而，这些概念之间的区别和联系并不是每个人都清楚。本文将探讨合规管理与风
价格： 3.00豆元 大小：10.85K页码：2页时间：2023-10-23浏览：0
doc 新公共服务与新公共管理之异同
Doc-0282SK；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,912字，word格式文档。内容摘要：两者都默认效率价值观，全新公共服务在一定程度上应用了公共管理所提出的全新管理手段和措施，全新公共管理中蕴含的服务理念，新公共服务与新公共管理的区别，公共行政的回应目标差异，追求利益的差异，理论思维取向上的差异，价值取向差异，结语。
价格： 6.80豆元 大小：25.5K页码：6页时间：2021-02-16浏览：2
doc 浅析中日商务交际礼仪的异同
文-054MXG；质优价廉，欢迎查阅！ 从“餐桌礼仪”看中日商务交际礼仪的异同，日本人在用餐之前和之后都要双手合十，高声表达谢意，让菜的方式中日两国有所不同，日本人的饮食禁忌为不吃肥猪肉和猪的内脏，也有一些人不喜欢吃羊肉和鸭肉，但是最常吃鸡肉，从“着装礼仪”看中日商务交际礼仪的异同，从“社交礼仪”看中日商务交际礼仪的异同，気をつけて，。
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：8页时间：2020-10-27浏览：1
doc 探析森林经营规划和经营方案的异同点
文号:03UB8V；森林经营规划的定义、地位及作用，是将我国各地区域的森林可持续经营的目标细致的分解，是加快落实我国各地区森林经营管理的各项政策措施，是为正在或将要实施的森林经营的各地区的经营方案提供了统筹的考虑，是对各
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：9页时间：2020-09-28浏览：3
docx 刑事犯罪现场勘查与刑事技术鉴定工作的异同
刑事犯罪现场勘查与刑事技术鉴定工作的异同犯罪现场勘查与刑事技术鉴定已是侦查办案不可或缺的重要手段，在刑事诉讼中的地位十分重要。在我国实行依法治国方略的国内国际环境下，社会主义法制不断完善，人们的法律意
价格： 5.20豆元 大小：20.86K页码：5页时间：2020-04-07浏览：0
doc 北森、诺姆四达、智尊异同点
北森：中国人才管理第一品牌人才管理软件开创者 北京北森测评技术有限公司（简称：北森），成立于2002 年，是中国起步最早的人才管理企业，十二年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理
价格： 10.00豆元 大小：100.5K页码：12页时间：2019-07-19浏览：4
doc 灰色营销的道德评价：营销职员异同
摘要：通过对调查数据的分析和比较，研究了营销职员对于灰色营销的道德评价。营销工作由其性质决定，营销职员对于灰色营销行为的不道德评价低于企业的其他职员，而对灰色营销行为的同情心和灰色营销行为倾向高于企业的其他职员。关键词：灰色营销；营销职员
价格： 7.80豆元 大小：13.0K页码：4页时间：2019-06-08浏览：0

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