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公司销售职位说明书

包含:《公司销售职位说明书.doc》
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本工具包:销售部经理、销售主管、销售代表、电话销售代表等职位的职务说明书。

销售费用控制

包含:《销售费用控制.doc》
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主要指销售费用内外部支出的控制。相关工具表格:销售费用控制表、预算表、销售提成申请单等。

pdf 人力资源规划方案
第一章人力资源管理综述---3 第二章 人力资源规划编
价格: 5.00豆元 大小:295.14K页码:19页时间:2011-07-27浏览:2
pdf 汽车销售顾问年度工作总结
汽车销售顾问年度工作总结
价格: 3.00豆元 大小:77.91K页码:2页时间:2011-09-27浏览:2
pdf 销售预算表
44022,000 600 30,000 660 33,000 440 22,000 2,140 107,000單價 5P 5P 5P 5P 5P北區 600 30,000 1,200 48,000
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pdf 人力资源管理规划方案
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个公司得以维持、发展的重要资源,人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份,它已不再局限于传统的人事考勤、档案管理等人事管理工作,也不再是仅涉及到人事部门的事情,而应是公司全体管理者共同关注的一项战略性工作。
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pdf 2011年度销售经理工作总结范文
2011年度销售经理工作总结范文
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pdf 迎检工作方案
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pdf 销售年终总结(个人)
销售年终总结(个人)
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pdf 部门绩效考核方案-营体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效,为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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pdf 关于做好责任区督学工作的几点思考工作总结报告心得计划方案
关于做好责任区督学工作的几点思考 工作总结 报告 心得 计划 方案关于做好
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pdf 销售人员年度绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分,请假一次扣1分,旷工一次扣2分,工作中出现重大失误一次
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