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pdf 置业顾问培训必备
……………………………………………能否按时交房2、……………………………………………质量问题3、 ……………………………………………价格问题4、 ……………………………………………客户要求回家商量、考
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pdf 劳动合同法定必备条款研究
ＳｔａｔＵｔＯ眄ａｎｄＮｅＣｅＳＳａ吖ＣｌａｕＳｅ Ｏｆ ＬａｂＯｒ ＣＯｎｔｒａｃｔ 作者姓名：雷洁淇 专业名称：经济法学 指导教师：冯彦君教授 学位类别：法学硕士 答辩日期： ２０１２ 年５月２２
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pdf 培训师必备技能
All-roundchampion市场部长必备技能上传下达召开会议解决市场问题战术设计传达总部或省总的战术方法，组织召开省内会议，真正的中流砥柱省办会、地办会、上到年终大会，下到学术、YY会样样精通解
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pdf 人力资源管理者必备知识
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 HR HRHR 人力资源管理的职能 当今的人力资源管理问题是巨大的，并且在不断地扩大。人力资源管理面临巨大的挑战，
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pdf 全套精装人力资源规划及模板案例分析HR必备
全套精装公司HR手册 附人力资源规划模板 编写：公司人力资源部 审核： 签发： 人力操作手册 2第二部分 人力管理 第一章 思想篇 人力管理发展历程奴力资源管理---客户价值最大化---师
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pdf 人力资源管理HR必备法律手册
录第一部分ＨＲ相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》厖厖厖厖厖厖厖厖全国年节及纪念日放假办法（新）厖厖厖厖厖厖厖 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问
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pdf 经理人必备激励意识
经理人必备激励意识一、什么是激励所谓激励，是指从满足人的多层次、多元化需要出发，针对不同员工设定绩效标准和奖励方式，以最大限度地激发员工的工作积极性、主动性和创造性，从而达到员工和组织的双赢。激励要通
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pdf 内训师必备授课技巧30
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pdf 创业者必备的一些素质
创业者必备的一些素质分享人：素人二师兄创业1.人事管理•人的需求；• 管理风格；• 人员管理；• 管理借力；• 建设人才队伍；• 人员沟通；2.行销与营销• 行销=行动；• 营销=创意；3.会计与财务
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pdf 编辑必备图书出版策划流程
编辑必备：图书出版策划流程出版是一个流程，编辑工作的基本内容分为三个阶段：选题规划与设计阶段，文字加工与审校阶段，图书成书与推介阶段。　　编辑要在工作中发挥能动作用，对书刊的策划设计、宏观构思和微观控
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